Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Банк Уралсиб» Добавлен: 20.06.2009

Основное название: Банк Уралсиб
Телефон: +7 (347) 2-519-555
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, , Кемерово, Брянск, Уфа, Новосибирск, Нижний Новгород, Краснодар, Сургут,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 73725
Всего отзывов: 37
Описание деятельности:
Банк УРАЛСИБ — один из крупнейших универсальных банков федерального уровня, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов. Основными направлениями деятельности Банка являются розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Головная организация Банка расположена в Москве. Удаленный центральный офис осуществляет свою деятельность в г. Уфе. Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка по состоянию на 1 января 2016 года насчитывает: 6 филиалов 326 точек продаж 2 611 банкоматов 541 платежный терминал 25 565 POS-терминалов Банку присвоены рейтинги международных рейтинговых агентств: «В» Fitch Ratings «ССС+» Standard&Poor’s «Caa2» Moody’s Investors Service
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

неплохой коллектив, по крайней мере его молодая часть. те кто постарше характеризуются совковым подходом ко всему.

Отрицательные стороны компании

в банке царит бардак. 1. бюрократия жуткая. на каждую бумажку нужно получить еще десять согласовательных бумажек. 2. в конце октября 2008 г. всем сотрудникам отдела срезали зарплату на 10-15%. при этом обязали всех подписать доп. соглашение к трдовому договору, датированное концом августа, типа нас предупредили об этом за два месяца. в итоге вот что - пришел на зарплату 1900, а ушел с зарплатой 1200. хороший карьерный рост за два года, не правда ли? (естественно, что никто нам и не собирался компенсировать потери, связанные с обвалом рубля) 3.постоянные переработки. когда я при увольнении заявил в отделе кадров, что неплохо бы мне эти переработки компенсировать, то услышал в ответ, что меня никто не обязывал оставаться на работе после 6 вечера, а это была моя собственная инициатива, а даже если и что, то доказать я ничего не смогу 4. продвижения по службе в уралсибе можно не ждать. политика банка такая, что они лучше возьмут человека с улицы на более старшую должность, чем продвинут своего. это проверено. единственный выход - придти к начальнику с оффером от конкурентов, тогда вас повысят, и то нет гарантии