Отзыв о работодателе «Банк Уралсиб» Добавлен: 05.08.2009
Основное название: Банк Уралсиб
Телефон: +7 (347) 2-519-555
Сайт: bankuralsib.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, , Кемерово, Брянск, Уфа, Новосибирск, Нижний Новгород, Краснодар, Сургут,
Просмотры: 73725
Всего отзывов: 37
Описание деятельности:
Телефон: +7 (347) 2-519-555
Сайт: bankuralsib.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Санкт-Петербург, , Кемерово, Брянск, Уфа, Новосибирск, Нижний Новгород, Краснодар, Сургут,
Просмотры: 73725
Всего отзывов: 37
Описание деятельности:
Банк УРАЛСИБ — один из крупнейших универсальных банков федерального уровня, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов. Основными направлениями деятельности Банка являются розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Головная организация Банка расположена в Москве. Удаленный центральный офис осуществляет свою деятельность в г. Уфе. Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка по состоянию на 1 января 2016 года насчитывает: 6 филиалов 326 точек продаж 2 611 банкоматов 541 платежный терминал 25 565 POS-терминалов Банку присвоены рейтинги международных рейтинговых агентств: «В» Fitch Ratings «ССС+» Standard&Poor’s «Caa2» Moody’s Investors Service
Автор: Аноним
Положительные стороны компании
Лизинговая компания УРАЛСИБ. Новосибирский филиал. Дружный сплоченный коллектив. Возможность набраться опыта.
Отрицательные стороны компании
Невменяемая дирекция в г. Омске. В частности заместитель директора СДРД. У нас каждая кухарка может управлять и это при наличии диссертации. Наличие серого кардинала, который пытается контролировать все и всех приводит к полной бюрократии. Текучка директоров в новосибирском филиале. не соблюдают ТК РФ. Нет компенсации бензина, сотовой связи. Преветствуются выезды за свой счет. Попытки заставить работников пересиживать на работе. Работа для дирекции вечно срочная. Хотя зачастую информация есть в дирекции просто ее лень поднять.Любят набирать людей без опыта с целью финансирования "левых" сделок.