Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Банк Русский Стандарт» Добавлен: 20.06.2013

Основное название: Банк Русский Стандарт
Другие названия: Русский стандарт;ЗАО Банк Русский стандарт;АО «Банк Русский Стандарт»
Телефон: 8 (800) 200-6-200
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Кемерово, Рязань, Брянск, Казань, Тверь, Курск, Астрахань, Уфа, Новосибирск, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Калуга, Липецк, Тула, Ульяновск, Ставрополь,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 373903
Всего отзывов: 170
Описание деятельности:
АО «Банк Русский Стандарт» основан в 1999 году. Основным акционером Банка является холдинговая компания ЗАО «Компания «Русский Стандарт». Сегодня Банк — один из крупнейших национальных финансовых институтов федерального значения. АО «Банк Русский Стандарт» придерживается высоких стандартов корпоративного управления и корпоративной этики. Менеджмент Банка следует международным принципам управления и прозрачности ведения бизнеса.
Автор: Ксения

Положительные стороны компании

В офисе чисто

Отрицательные стороны компании

во-первых, отношения со стороны начальства. мне "посчастливилось" устроиться туда работать на 0,5 ставки..Руководство смотрело на нас как на людей второго сорта, мол, радуйтесь, что хоть так. На самом деле привлек изначально именно график..ну и з/п (обещали от 10 тыс). в результате в первый месяц мы получили ок. 4.500. нам это обосновали тем,,что работали неполный месяц и соответственно премия не начислялась. но в следующий месяц ситуация не поменялась. Что касается графика, переносы раньше разрешали свободно писать. в последний месяц работали чуть ли не на рабских условиях.. моему коллеге не разрешили перенести рабочее время даже в связи со срочной поездкой в Белоруссию для оформления крайне важных документов. Отпуск даже за свой счет не дают. работника рассматривают исключительно с потребительской точки зрения..как человеческий ресурс. им неинтересно, что у тебя срочные семейные проблемы(свадьба, день рождения или похороны), им интересно сколько они из тебя прибыли могут выжать. еще нельзя не отметить текучку кадров. народ оттуда просто бежит. с нашего потока уволилось 65-70% примерно.. изначально люди шли из за удобного графика и достойной з\п..но на деле этого мягко говоря не получали.. многие жаловались на психологический прессинг и угрозы со стороны руководства при увольнении.