Отзыв о работодателе «Intermark Auto Leasing» Добавлен: 22.11.2018
Основное название: Intermark Auto Leasing
Сайт: ial-group.com
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 1946
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Сайт: ial-group.com
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 1946
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
«Интермарк Авто» занимается операционной арендой автомобилей и управлением автопарков. Основана в 2004 году, выиграв самый большой тендер у British Petroleum по операционному лизингу когда-либо проводимого в России. В настоящее время тендер расширен до уровня стратегического партнерства. В 2006 году «Интермарк Авто» приобретает ООО "Реканз" для управления автопарками - создается IAL-Group. IAL-Group является частью глобальной сети Международные Транспортные Услуги (IFS) и входит в пятерку крупнейших компаний в сегменте операционной аренды автомобилей. К настоящему моменту работает также 9 региональных офисов компании. Интермарк Авто работает по программе "Стратегическое партнерство" с компанией Райффайзен Лизинг. Под управлением «Интермарк Авто» находится более 5000 автомобилей. Мы оказываем услуги операционной аренды автомобилей и управления автопарками по всей территории России. Обеспечивает полный пакет операционного лизинга, который включает финансирование, обслуживание автопарка, страхование. Также осуществляем внешнее управление автопарков: диспетчеризация, составление отчетов, контроль расходов, закупка. В услуги компании входит: краткосрочная аренда (подменный автомобиль) водительское обслуживание аудит транспортных отделов компаний доставка автомобилей управление топливными картами и др.
Автор: Мария(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Белая з.п, комфортный офис
Отрицательные стороны компании
Руководил компании не понимает в каком направлении двигаться и компания планомерно загибается, автомобилей все меньше и меньше, планомерно сокращают персонал. Как выходить из ситуации стагнации руководство не по понимает. структура отдела продаж меняется ежегодно как и рукуводители.