Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Grant Thornton» Добавлен: 25.04.2014

Основное название: Grant Thornton
Другие названия: Бейкер Тилли Русаудит;ЗАО "Грант Торнтон"
Телефон: +7 (495) 258-99-90
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 14825
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Грант Торнтон Россия – работает на рынке аудиторских и консультационных услуг с 1994 года. С 1998 по 2015 год являлась членом Грант Торнтон Интернешнл. Оказывает широкий спектр услуг: аудиторские и консультационные услуги, включая аудит по российским и международным стандартам, аутсорсинг бухгалтерских услуг, оценочные услуги, финансовое, налоговое и юридические консультирование и др. Клиентами фирмы являются как российские, так и международные компании, включая транснациональные корпорации, представляющие различные сектора экономики. Более 300 сотрудников фирмы работают в офисах в Москве, Санкт-Петербурге и Казани.
Автор: Екатерина

Положительные стороны компании

Возможно, они и есть.

Отрицательные стороны компании

Хочу передать огромный привет Асановой Юлии, абсолютно ни в чем (подчеркиваю - НИ В ЧЕМ!) не компетентного HR: отбирать кандидатуры совершенно не умеет, отсеивая потенциально заинтересованные кадры! Задает вопросы не по делу и будто отговаривает даже пробоваться в компанию. Ведет не разговор, какой-то, извините, "базар", такое впечатление создается, что она даже не понимает о чем речь идет.Простите, какое твое дело, смогу я пройти тестирование или нет, когда ты даже шанса не даешь? Мне искренне жаль ее работодателей, которые даже не в курсе, что она творит! Более того, пытаясь позвонить HRу, который выше ее рангом, я нарвалась на ответ офис-менеджера (которая тоже, кстати, на своем месте вообще непонятно что представляет!), что "Юли нет на месте, попробуйте позвонить позже". При этом она еще и подхихикивала. Подчеркну вновь, страдает от этого компания, потому что люди даже не проходят этих HR, руководство не в курсе, а эта Юля, как я понимаю - уже негативно известная мадам, просто творит беспредел. Это элементарно непорядочно.