Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Arval BNP Paribas Group» Добавлен: 24.08.2016

Основное название: Arval BNP Paribas Group
Другие названия: ООО "Арвал" / ARVAL
Телефон: +7 (495) 644-22-70
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Владивосток,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 6753
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Подразделение Арвал в России было открыто в 2006 году. Как и головной офис, Арвал Россия является дочерней компанией BNP Paribas. Ключевым направлением деятельности компании является предоставление услуг операционного лизинга, то есть долгосрочной аренды с полным сервисным обслуживанием. На сегодня Арвал Россия управляет более 8000 автомобилями. Среди Клиентов нашей компании: крупные международные и российские компании; компании среднего бизнеса; компании малого бизнеса. В России представительства Арвал располагаются в следующих городах: Москва; Санкт-Петербург; Нижний Новгород; Ростов-на-Дону; Самара; Екатеринбург; Новосибирск; Иркутск; Владивосток.
Автор: Игорь

Положительные стороны компании

Если вас оформят в штат то вы получаете хороший соц пакет в виде ДМС, корп связи, доплаты за обеды и уровень з/п достойный, если же вас оформили не в штат, то ничего этого у вас не будет и з/п будет низкой. Офис отличный, рядом с метро, условия труда (не путать с атмосферой) и рабочее место великолепные, видимо сказываются европейские стандарты.

Отрицательные стороны компании

Новый ген дир экспат, совершенно не адекватный, как только его назначили сразу уволил почти всех руководителей основных подразделений которые годами выстраивали отношения с поставщиками и налаживали процессы коммуникации с ними. По невероятно счастливому стечению обстоятельств директором отдела операций был назначен менеджер отделе ремаркетинга который из самых низов взлетев почти на самый верх и получив некоторую власть последовал примеру нового ген директора и стал увольнять всех кто ему не угоден и просто не нравится. В компанию взяли человека который который должен был проверять и следить за исполнением процедур компании как внутренних так и внешних и этот же человек успешно совместил свои обязанности с функцией "стукача". То есть за вами следят почти всегда, смотрят что вы делаете, как делаете, с кем общаетесь, как общаетесь, как долго и как часто вы отлучаетесь с рабочего места, что у вас на мониторе. Таким образом создана атмосфера в которой чувствуешь себя овцой среди волков, напряжение и негатив летает в воздухе офиса и ты не можешь его не чувствовать.