Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Zamania» Добавлен: 14.01.2020

Основное название: Zamania
Другие названия: Zамания;замания
Телефон: +7 (495) 120-40-68
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для населения
Регионы работы: Москва, Краснодар, Королёв,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 11002
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Почему мы строим Семейные Парки и почему они нужны? Прежде всего, потому что мы хотим дарить детям ЯРКИЕ МОМЕНТЫ ДЕТСТВА! Родители хотят, чтобы их дети были: СЧАСТЛИВЫМИ и здоровыми; всегда в БЕЗОПАСНОСТИ; много времени проводили в живом общении со сверстниками, развиваясь физически и творчески.  А самим родителям хочется:  побольше БЫТЬ ВМЕСТЕ с детьми, радуясь всей семьей;  просто РАССЛАБИТЬСЯ и отдохнуть, пока дети играют; сделать веселый ПРАЗДНИК дня рождения своему ребенку и его друзьям без значительных затрат времени, сил и денег; платить РАЗУМНУЮ ЦЕНУ за впечатления и эмоции ребенка.  Дети хотят: делать все, что нельзя дома и в гостях; чтобы родители были чаще и больше рядом; съесть вкусную пиццу или мороженое; учиться новому, интересному и делиться этим с родителями и друзьями.
Автор: Евгения(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

В парке не плохой коллектив

Отрицательные стороны компании

Компания ООО Замания заявляет себя "белой" компанией могу сказать, что от белого только то, что платят 2 раза зарплату вовремя и если тебе повезёт,то на карту Сбербанка. Ну ,а далее вся белота заканчивается. Праздничные дни в хорошем раскладе (если не много платить компании) ты работаешь за 1,5 ставке, а так как обычная твоя смена. Не нравится увольнение. Почти все регламенты и приказы задними числами подписываются. Премии так же ,если повезет и руководство не поменяет приказ или не повысит тебе план ,то ты выполняешь его и может быть получишь свою премию. Но за нее побороться надо и ещё доказать,что ты ее за работал. Что ты работаешь в одном месте и всегда ,скажем так это частенько,но вот если другому парку понадобилась замена, то тебя могут отправить и не спросив хочешь ты или нет. И вот тут интересное открывается,что часы отработанные в других парках могут помешать тебе получить от своего парка премию. На что следующий ответ руководителя: Ну бывает ,кто ж виноват, что ты работал в другом парке. Сказать ,что компания ужас не чего не сказать, работала и в "черной" компании так там все чётко и ровно. Решили сократить ставку, так приказ даже не создали о сокращение. Подвели и "вежливо" дали заявление написать по собственному желанию. Атмосфера и коллектив не плохой, хороший в самом парке,но это от парка зависит. Не могу сказать за все парки. Как говорится : " Рыба гниёт с головы". Если сам руководитель (создатель компании) не видет ,что у него происходит, то о чем говорить о ниже звене. При всей "белоте" компании только в этом месте я увидела столько воровства ,что волосы дыбом. Конечно когда тебя обворовывают в таких количествах, то не будет хватать денег и ты начнёшь всех переводить на "черную" зарплату.