Основное название: ATManagement Group
Телефон: 8 (800) 200-07-04
+7 (812) 448-07-24
Сайт: admintech.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для бизнеса
Регионы работы: Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
Просмотры: 31783
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Наша компания ATManagment Group - это большой Международный холдинг. Среди наших партнеров миллионеры из разных стран и городов. У нас есть свой ТВ-канал (RB.TV), который просматривают миллионы бизнесменов со всего мира. У нас работает более 50 сотрудников и отсутствует текучка кадров. Каждый сотрудник, который приходит к нам в команду, через какое-то время говорит, что компания АТМ - это его семья. Среди сотрудников у нас нет офисного планктона, есть только продуктивные, настроенные на производство продукта, ребята. Головные офисы нашей компании находятся на 2-х континентах - в России (СПб) и Америке (Флорида), куда часто выезжают на обучение наши лучшие сотрудники. Количество наших клиентов насчитывает более 75 000 человек, среди которых Правительства разных стран. Мы сейчас активно расширяемся и ищем тех, кто ищет компанию для работы, в которой бы ему было интересно, комфортно и дружно работать. Если вы наконец-то хотите найти место, в которое вы хотите приходить с удовольствием и самое главное - с большим желанием, записывайтесь к нам на собеседование. Если вы чувствуете, что это то, что вам нужно, записывайтесь к нам на собеседование.
Автор: Аноним(Сотрудник)
Положительные стороны компании
Большое количество игр для персонала, которые мотивируют работать и как следствие ты достигаешь высоких результатов, а высокие результаты двигают тебя по карьерной лестнице и дают высокое денежное вознаграждение. Руководство одно из самых адекватных которое я встречала, ставят, четкие и понятные задачи, которые можно выполнить. Еще обучают бесплатно. Я лично довольна, что тут работают.
Отрицательные стороны компании
По поводу отбора, задания звонить даются посмотреть на сколько человек не боится разговаривать, так как все вакансии в компании связаны с общением - это главный инструмент. Письменные задания читаются и если в них, что-то выходящее за рамки передается человеку который занимается наймом персонала. А если по поводу недостатков, не всегда нормированный график