Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Kvadratour» Добавлен: 27.08.2017

Основное название: Kvadratour
Другие названия: Квадратур;Kvadra tour
Телефон: +7 (495) 280-70-85
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 9120
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Мы - туристическая компания, действующая на территории г. Москвы и Московской области. У нас несколько направлений бизнеса на туристическом рынке. Все они были постепенно открыты, начиная с 1997г. Мы стремимся оказывать лучший сервис в нашем городе по подбору туристического продукта в соответствии с любыми желаниями наших клиентов. Компания «КВАДРА» - одна из крупнейших независимых компаний-турагентств в России. В своей деятельности мы придерживаемся рациональных подходов, продаём туры от всех ведущих туроператоров и имеем офисы под их брендами. Главное для нас - это качество. Наши партнеры высоко оценили наш профессионализм, благодаря которому перед нами открываются новые возможности для развития: новые офисы продаж, новые представительства крупнейших туроператоров, открытие новых направлений и многое другое. Все наше внимание сосредоточено на клиентах. С каждым годом мы совершенствуем внутренние процессы, выстраиваем системы контроля качества для того, чтобы сохранить ценность турагентской деятельности в глазах потребителей.
Автор: Ответ(Соискатель)

Положительные стороны компании

нет, плюсов нет

Отрицательные стороны компании

Абсолютно неадекватный менеджер по персоналу Яна. Яна показывает, что она не заинтересована в кандидатах. Яна строит собеседование так, что кандидат весь процесс собеседования тащит на себе: сам говорит, рассказывает, задает вопросы и отвечает , а Яна отдыхает, демонстрируя ноль интереса. Затем, при отсутствии интереса со стороны Яны, собеседование тянулось с разными придирками ко мне и к моим ответам. А объявление у них болтается постоянно. При этом, текст объявления очень амбициозный, а именно: если ты такая -то и такая-то и такая-то, то тебе к нам. Менеджер по персоналу ставит такую планку высокую для кандидата в самом объявлении, но важные факты не полностью ясны, а что эта компания может предложить сотруднику конкретно. Думаю, для многих кандидатов это будет потеря времени.