Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «1001 Тур» Добавлен: 01.11.2017

Основное название: 1001 Тур
Телефон: +7 (495) 725-10-01
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Москва, , Новосибирск, Самара, Пенза, Кострома,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 76141
Всего отзывов: 167
Описание деятельности:
Компания «1001 Тур» работает с 2002 года. Сейчас это крупная сеть туристических агентств в Москве, Санкт-Петербурге и крупных городах России и СНГ. Все офисы «1001 Тур» работают по единому стандарту качества, с единой on-line базой туров. С ноября 2014 года «1001 Тур» входит в состав группы компаний TBS Group. TRAVEL BUSINESS SERVICE – уникальная группа компаний, занимающая лидирующие позиции на российском туристическом рынке. Объединяет 10 брендов, работающих в турбизнесе, иимеет большую базу агентств и клиентов.В группу компаний входят: Крупнейший Центр бронирования туров,сети туристических агентств «TBS», «1001 Тур»,«Мастер отдыха» и «Путешествие.ру», система поиска и бронирования туров ruSPO.ru, электронный каталог отелей, основанный на отзывах и фотографиях туристов – HotelOut,популярнейший Интернет-каталог – Turizm.ru и информационно-развлекательный журнал «Турция». Также группа компаний владеет сервисом такси TBS. 
Автор: Алиса(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Отличная школа для начинающих, если менеджер работает ради опыта, то по адресу, рекламники, которые частично и полностью оплачиваются в зависимости от средней прибыли менеджера, зарплата вовремя, узнаваемый и известный бренд, который обеспечивает более чем достаточный поток клиентов , многие посточнные

Отрицательные стороны компании

Очень много обязанностей, менеджер должен помимо туров продавать все, что решит руководство, тратя большое количество времени и сил на текущие не самые прибыльные оформления, зарплата ниже средней в турбизнесе (только если в раскрученном офисе и на постоянниках или дорогой район) система штрафов равноценна системе поощрений, руководство смотрит на менеджеров как на безликую массу, которая всегда должна приносить прибыль больше, и больше, праздничные дни не оплачиваются с повышенным коэффициентом, все строго по часам, белая зарплата держится на уровне 17 тыс со времен динозавров... система мотивации часто не мотивирует, а вызывает раздражение. Объем работы очень велик, а профессионалов не хватает,многие стажеры не вывозят, если любить туризм и работать не только ради денег, но и ради идей, то все нормально, если нужны приличные деньги, то либо старый раскрученный офис либо своя база клиентов.