Отзыв о работодателе «Юниум» Добавлен: 31.10.2016

Первое, что сильно порадовало - многоступенчатая и серьезная система отбора на собеседовании. В случае провала претендента, сотрудники, проводившие собеседование, готовы выслать четкие и ясные комментарии, чтобы можно было поработать над минусами и попробовать снова. Очень порадовала и система обучения - все очень четко и ясно, полезно для молодых преподавателей. Молодой, дружный и отзывчивый коллектив. Своевременное начисление зарплаты с сопутствующей ведомостью, где указаны отработанные часы. Если же данные сотрудника с ведомостью расходятся, администраторы быстро на это реагируют.

Были несколько проблем с организацией процесса - от нехватки учебников до нехватки аудиторий. Слишком большие затраты времени на подготовку к занятиям, написание планов, обзвон родителей, заполнение данных в личном кабинете и (всем надоевший и бесконечный) тимбилдинг. Ставка назначается по результатам экзамена после обучения. При этом критерии очень туманны и расплывчаты. Как правило, ставку дают самую низкую, добиться же объяснения "почему" невозможно. Очень условным оказалось обещание "гибкий график на работе рядом с домом". Как правило, приходилось ездить на другой конец Москвы в относительно удобные часы, либо до последнего требовать работу именно в интересующем центре. Обещание оформить сотрудников так и не сбылось даже по прошествии долгого времени, любые разговоры на эту тему не приветствовались ни в каком виде. Оформление, к слову, не по ТК РФ. Туманные условия зачисления в штат, что не дает перспективы никакого карьерного роста. Некоторые центры технически плохо оснащены, постоянно приходилось возить с собой, например, ноутбук. Возникали проблемы с расписанием. Некоторые сотрудники узнавали о том, что у них новая группа, непосредственно в тот момент, когда дети уже в аудитории. Самым печальным было то, что при "увольнении" (с учетом отсутствия оформления) начальство перешло на личности, отказавшись от конструктивного разговора. Основным минусом лично для меня является то, что компания не заинтересована в комфорте и развитии уже работающих сотрудников.