Отзыв о работодателе «Юниум» Добавлен: 16.02.2018
Основное название: Юниум
Другие названия: НОУ "Физтехшкола";ФТК;ООО «Мастерская любопытства»
Телефон: 8 (495) 640-07-20 8 (800) 555-71-17
Сайт: unium.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, , Тверь, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Махачкала, Подольск, Нижневартовск, Новочеркасск,
Просмотры: 76593
Всего отзывов: 62
Описание деятельности:
Другие названия: НОУ "Физтехшкола";ФТК;ООО «Мастерская любопытства»
Телефон: 8 (495) 640-07-20 8 (800) 555-71-17
Сайт: unium.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, , Тверь, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Махачкала, Подольск, Нижневартовск, Новочеркасск,
Просмотры: 76593
Всего отзывов: 62
Описание деятельности:
Юниум — федеральная сеть образовательных центров для школьников — была основана в 1991 году. На данный момент работают 29 образовательных центров в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске и Челябинске. Наши образовательные центры находятся по всему городу недалеко от метро. Мы занимаемся развитием и обучением школьников по 98 курсам и 17 предметам. Центры образования Москвы и других городов России весьма разнообразны: кто-то гордится профессионализмом сотрудников, кто-то уникальностью методических разработок. Но именно нас каждый год выбирают дети из более чем 2500 школ России. За время существования компании у нас прошли обучение более 200 000 школьников, и мы действительно помогаем ученикам добиваться высоких результатов. Судите сами: 9 из 10 учащихся отмечают, что достигли целей, которые они ставили перед собой, уже после одного семестра обучения!
Автор: аноним(Соискатель)
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Собеседование в данную организацию проходит в несколько этапов,одним из которых является пробный урок. Тфема, которая была мне предложена была очень объемной и мне стоило немалых усилий, чтобы уместить её в предложенное количество времени. Вместе со мной собеседование проходили психологи. Одна девушка рассказывала способах запоминания на примере детского стишка. Естественно, что аудитория с удовольствием учила детский стишок, потому что было смешно и весело. Моя тема не располагала к активному веселью, но менеджер не обратил на это внимание и сказал, что я употребляю слишком много терминов и он ничего не понял. Это неудивительно, поскольку остальные ребята рассказывали про искусство общения и детские стишки, а я про серьезные вещи.