Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Санкт-Петербургский государственный университет» Добавлен: 10.05.2014

Основное название: Санкт-Петербургский государственный университет
Другие названия: СПбГУ
Телефон: +7 (812) 328-20-00
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 3275
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Санкт-Петербургский государственный университет учрежден указом Петра I от 22 января 1724 г., введенным в действие указом Правительствующего Сената от 28 января 1724 г. Учредителем и собственником имущества Санкт-Петербургского университета является Российская Федерация. Функции и полномочия учредителя от имени Российской Федерации в отношении Санкт-Петербургского университета осуществляет Правительство Российской Федерации. Отдельные функции и полномочия учредителя осуществляют Министерство образования и науки Российской Федерации и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом в соответствии с разграничениями, установленными настоящим уставом. Функции и полномочия собственника имущества, переданного Санкт-Петербургскому университету, осуществляет Федеральное агентство по управлению государственным имуществом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Контроль за деятельностью Санкт-Петербургского университета в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляют Правительство Российской Федерации, Министерство образования и науки Российской Федерации и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

- академическая среда; - средний уровень зарплаты преподавателей значительно выше чем в большинстве вузов; - средний уровень студентов, как правило, выше чем в других вузах; - есть деньги на научные исследования и они реально осуществляются

Отрицательные стороны компании

- крайняя забюрократизированность всех сторон деятельности вуза: обилие разного рода справок, отчетов, формы которых постоянно меняются, внутренней документации самого бессмысленного характера; - постоянное реформирование структуры вуза, учебных программ, правил распределения "научных денег", критериев надбавок за научную и публикационную активность и т.п.; - недостаточный (на большинстве подразделений) уровень материальной базы (в виду крайней сложности закупки оборудования по бюрократическим причинам); -элементы хаоса в управлении вузом