Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ОАО "Зеленый град» Добавлен: 03.10.2008

Основное название: ОАО "Зеленый град
Другие названия: ОАО "УК Зеленый град";ОАО "Дедал-строй";ЧОП "Выпь";ООО "АМК XXI";ООО "Версаль";ПСК "Спутник";ОАО "Актера";ОАО "Рентком";ООО "Имбат";ООО "Грэйт";ООО "Аргел";ООО "Мариса"
Телефон: (495) 739-65-75;(495) 739-65-74;(495) 739-65-54
Сайт:
Сфера деятельности: Продажа земель и недвижимости
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 9236
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Вас научат работать, а не проводить время. Вы получите массу важных знаний, которые Вам пригодятся - это правда. Вы получите хорошую закалку, работая в экстремальных условиях, тренировку на стрессоустойчивость. Вы научитесь не терять свое лицо и достоинство, если смиритесь перед всем, что происходит вокруг, не принимая это на свой счет. Как результат - богатый опыт работы в Вашей сфере, который не купишь за деньги, а в других более спокойных местах будете приобретать медленнее и с более низким качеством.

Отрицательные стороны компании

К большому сожалению, все проблемы этой необыкновенной компании заключаются в недопустимо жестоком обращении руководителей со своими подчиненными - отсюда и большая текучка, ведь ни один уважающий себя человек не будет работать в условиях, когда его ежедневно и в больших количествах оскорбляют, унижают, обзывают быдлом, уродом и т.п., кричат на него, разговаривают недопустимым тоном, запрещают иметь свое мнение - и это тоже печальная правда. Поэтому из компании уходят люди, хорошие специалисты, иногда даже не успев приступить к работе. Известно, что кадры решают всё! Их надо беречь, растить, уважать, любить, если хотите. И тогда, вооружив их хорошими знаниями и условиями труда, можно будет ждать желаемого результата. Мы живем по духовным законам, по которым Создатель сотворил мир. Согласно этим законам не будет успеха компании, в которой обижают людей. Уважаемые руководители, помните об этом и постарайтесь изменить свое отношение к людям. Успеха!