Отзыв о работодателе «RD Management» Добавлен: 04.11.2016

Белая зп. Но ведь так и должно быть?

При трудоустройстве с Вами заключит трудовой договор не вышеуказанная компания,а никому не известная "фм-стандарт".Но пафоса от этого меньше не будет. Вам на полном серьезе сообщат,что в организации придерживаются "ВЫСОКИХ" стандартов ,соблюдения норм и правил эксплуатации недвижимости.И первое время (ровно то время,которе находишься в центральном офисе) так и кажется.На объектах прейдется за кратчайшие сроки ознакомится с несколькими десятками внутренних инструкций,половина которых к должности не имеют никакого отношения(водителя,маляра,сварщика и т.п.),а также инструктаж вдоль и поперек(на бумаге).Не будем описывать и придираться к содержанию "докуметов". Как только подписи поставлены - на Вас возлагается обязанность выполнять их.И вроде бы опять так и должно быть.Только вот на эти инструкции ложится большой и толстый болт. Ну невозможно соблюдать нормы и правила при катастрофической нехватке времени , рабочих рук и, даже представте себе,инструмента.Все это помножим на коэффициент НИКАКОЙ организации работ(Да!понятия "организация проведения работ" здесь нет!?).И получим соответствующее качество обслуживания недвижимости.А точнее совсем несоответствующее "ВЫСОКИМ" стандартам. Как только продемонстрируете умение работать,Вас тут же возьмутся обрабатывать различные,многочисленные и многонациональные "ИНЖЕНЕРЫ" на предмет выполнения их обязанностей Вашими руками.И как водится,есть два пути: развития либо неразвития вашей дальнейшей трудовой деятельности.На путь развития становятся сотрудники не имеющие представления и опыта,а также обладающие низкими моральными характеристиками и отсутствием самооценки.На путь не развития идут специалисты по эксплуатации и обслуживанию с опытом. Почему так?А все просто.Человек с пустой головой склонен к принятию чего угодно за должное.А вот человек с техническим мышлением - "До %удалено% пиздит!!!" Складывается впечатление,что центральный офис не владеет информацией либо игнорирует происходящее.Неимоверная текучка кадров - это же не "ВЫСОКИЙ" стандарт. Постоянные несчастные случаи при работах - тоже не назовешь нормой.Соотношение количества рабочих рук и "ИНЕЖЕНЕРОВ" не поддается разуму(один к одному в лучшем случае,а в последнее время итого нет).Нарушение техники безопасности и инструкций СИСТЕМАТИЧЕСКИ!Сокрытие несчастных случаев!Использование сотрудников в личных коммерческих интересах(бесплатно). График неконкурентрноспособный 2смены по 12 часов в день,2 выходных, 2 смены по 12 часов в ночь. Оплата порядка 45000 р до вычета,премий нет.Итого за 38800 р Вы не должны и все делается чтоб не могли зарабатывать средства где то еще,не думая выполнять любые глупые указания и самое главное САМООРГАНИЗОВАТЬСЯ дабы не тревожить недееспособных "ИНЖЕНЕРОВ".