Отзыв о работодателе «Спецрадиосервис» Добавлен: 05.01.2013
Основное название: Спецрадиосервис
Другие названия: ООО "Спецрадиосервис"
Телефон: +7 (495) 504-36-35
Сайт: sradios.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Пермь, Киров,
Просмотры: 13580
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Другие названия: ООО "Спецрадиосервис"
Телефон: +7 (495) 504-36-35
Сайт: sradios.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Пермь, Киров,
Просмотры: 13580
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Основным направлением деятельности ООО "Спецрадиосервис" является создание сетей беспроводного широкополосного доступа и сетей мобильной связи. Компания выполняет полный комплекс работ по созданию объектов и сетей связи, начиная от радиочастотного планирования, выбора площадок для размещения оборудования, предпроектного обследования, заканчивая пусконаладочными работами, сдачей построенных объектов в эксплуатацию, в том числе оформление необходимых документов и представление интересов оператора при сдаче объекта в эксплуатацию органам по надзору в сфере связи (Роскомнадзор). С 2010 года построено более 1700 базовых станций стандартов WiMAX, LTE, UMTS, проложено более 1000 км. ВОЛС. C 2011 года - установлено более 50 башен связи и других АМС, запроектировано и смонтировано более 118 пролетов ЦРРЛ общей протяжённостью более 600 км.
Автор: Аноним
Положительные стороны компании
Из положительных сторон могу назвать белую зарплату и большие возможности по заключению контрактов на ген. подряды у операторов.
Отрицательные стороны компании
Отрицательных сторон больше чем положительных. Начну по порядку: 1. Не отработано взаимодействие между подразделениями 2. Очень бюррократизирован документооборот, много лишних звеньев 3. Строительство идет очень тяжело, нет оплат во время 4. Не любят платить субподрядчикам и своим бригадам 5. Нет мудрого и опытного технического руководителя, который бы мог принимать кординальные и правильные решения 6. Существующее руководство не имеет опыта строительства операторской сети с кап. вложениями(башни, сайты -выгородки)