Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Спецрадиосервис» Добавлен: 18.05.2013

Основное название: Спецрадиосервис
Другие названия: ООО "Спецрадиосервис"
Телефон: +7 (495) 504-36-35
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Пермь, Киров,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 13580
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Основным направлением деятельности ООО "Спецрадиосервис" является создание сетей беспроводного широкополосного доступа и сетей мобильной связи. Компания выполняет полный комплекс работ по созданию объектов и сетей связи, начиная от радиочастотного планирования, выбора площадок для размещения оборудования, предпроектного обследования, заканчивая пусконаладочными работами, сдачей построенных объектов в эксплуатацию, в том числе оформление необходимых документов и представление интересов оператора при сдаче объекта в эксплуатацию органам по надзору в сфере связи (Роскомнадзор). С 2010 года построено более 1700 базовых станций стандартов WiMAX, LTE, UMTS, проложено более 1000 км. ВОЛС. C 2011 года - установлено более 50 башен связи и других АМС, запроектировано и смонтировано более 118 пролетов ЦРРЛ общей протяжённостью более 600 км.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

1. Оплата труда белая, никогда не задерживалась 2. Коллектив молодой и более-менее дружный,хотя, всем никогда не угодишь, конфликты бывают. 3. Чаще всего коллеги отвечают на вопросы и помогают разобраться. 4. В отпуск отпускают обычно без проблем, когда нужно, если не идёт этап строительства.

Отрицательные стороны компании

1. Сложность внутренних процедур (является недостатком для нового сотрудника/ подрядчика, но подрядчик же, прошедший не раз полную цепочку согласований и разрешений, понимает общий стиль работы и знает, к какому сотруднику, когда и с каким вопросом обратиться). 2. Напряжённая работа (перерабатывать много не нужно, просто высокая интенсивность труда, которая вызывает у людей периодически чувство, что их труд мало оценивается), моё мнение, это черта любой компании, которая зарабатывает деньги и старается минимизировать свои издержки.