Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Topnomer.ru» Добавлен: 13.11.2015

Основное название: Topnomer.ru
Другие названия: Топномер ру - Золотые номера Москвы
Телефон: +7 (495) 510-55-55
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 5418
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Компания "Золотые номера Москвы" телекоммуникационная компания, предоставляющая услуги сотовой связи нового поколения, как корпоративным, так и физическим лицам в Московском регионе. Более 7 лет успешной работы позволило нам стать официальным агентом ОАО Мегафон, ОАО Вымпелком (Билайн), коммерческим представителем ОАО МТС и обладать лицензией официального оператора сотовой связи. Это позволяет нам удовлетворять потребности любого, даже самого взыскательного клиента и удерживать лидирующие позиции на рынке.
Автор: Ольга

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Это не компания, это АД на земле! Я про мучилась в этом кошмаре 1,5 года. Самое худшее - коллектив. Каждый следит за соседом, и заметив хоть малюсенький косяк бежит стучать начальству! Я не шучу, так и есть. В лицо все улыбаются, а за спиной называют друг друга тварями. Далее. Официальная зарплата "белая" 10.000 тысяч, остальное - бонусы по желанию начальства. Соц. пакета нет.Система штрафов абсолютно невменяемая + не учитываются вообще какие-либо форсмажорные обстоятельства. Обед, отпуск, больничные не оплачиваются. Не угодивших кому-либо сотрудников увольняют БЕЗ выплаты отработанного периода. Ещё там работает большое количество не зарегистрированных сотрудников : выходцев из Украины, без регистрации, без разрешения на работу. И куда только органы власти смотрят ?? И эти сотрудники Вам голову отгрызут, только бы отобрать хоть 1 тысячу из Вашей зарплаты. Короче, нервы потрепали мне там круто.Жалко, что потеряла на этот кошмар столько времени.