Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Starlink» Добавлен: 10.02.2017

Основное название: Starlink
Другие названия: ООО "Медиа";Старлинк
Телефон: +7 (499) 290-39-99 +7 (495) 290-39-99 +7 (499) 290-36-66 +7 (495) 290-36-66
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 9130
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Компания Starlink работает на столичном рынке телекоммуникационных услуг с 1996 года и уверенно входит в первую десятку лучших интернет-провайдеров в Москве. Благодаря мощной технической базе Starlink обеспечивает универсальными и доступными телекоммуникациями жителей практически всех округов столицы.
Автор: Сотрудник(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Остальное руководство очень хорошее, сотрудники отзывчивые и восхитительные, это правда. Деньги платят нормально, что удивительно.

Отрицательные стороны компании

Хотелось бы начать с того, что кадровик жутко палится со своими отзывами на всех подобных сайтах и даже чуть-чуть не пытается скрыть повторяющийся ip. Далее пройдусь по моментам, которые были увидены в положительных отзывах и отмечу недостатки: 1) Якобы здесь нормальный коммерческий директор. Нет, это не так. На мой субъективный взгляд, человеку следует посетить особого врача, потому что у него крайне неразвиты нормы поведения в обществе. Приведу цитаты из его истеричных визгов: «на кухне пахнет едой!!» «ты почему в туалете провел 10 минут, что ты там так долго делал, я там столько времени не провожу!!!» (сотруднику, при всех, собрав публику) «почему ты сидишь, развалившись?!?» (видимо, не врубается, что невозможно сидеть сложа ручки с идеальной осанкой 12 часов) «почему сидит с мобилой я повыкидываю если увижу!!!» (орал в то время, как сотрудник искал информацию для клиента, который, на секундочку, был на проводе, а орал он это над ухом) Прочие эпичные выходки и не упомнишь, т.к. очень их много. Следует лишь сказать, что человек вообще не в курсе, что он не в колонии работает. Он не знает, что такое культура, субординация, этика. 2) В компании экономят на всем. Ожидание пластиковых стаканчиков. Нереально грязные рабочие места. Древние клавиатуры, мыши. Поменяют если уж они вообще разваливаются. По поводу каждых дешевых наушников, отживших свой век, проводится разбирательство. 3) Также хочется отметить, что в этой комнате с 3-4 отделами есть отдел, на которого спихиваются обязанности каждого из 3-4, и их планы в том числе. Отдел отпущения так сказать. 4) Черная/ серая зарплата, снятие отпечатков пальцев. 5) Отключение кондиционера на зиму. Открывают окошечко, как мило. (экономия опять же) 6) Насчет развития человека. Этот же коммерческий директор орал: «какое саморазвитие, дома будешь саморазвиваться, чтоб я не видел такого» (я молчу о тренингах, обучениях и т.д. , ну как это бывает в нормальных компаниях)