Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ФГУП Почта России» Добавлен: 07.02.2018

Основное название: ФГУП Почта России
Другие названия: Почта России
Телефон: 8 (800) 2005-888 +7 (495) 956-20-67
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Вологда, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Саранск, Казань, Тверь, Астрахань, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Тюмень, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Хабаровск, Волгоград, Орел, Тамбов, Липецк, Набережные Челны, Смоленск, Тула, Омск, Иваново, Ульяновск, Псков, Иркутск, Севастополь, Донецк, Калининград, Ставрополь, Балашиха, Оренбург, Петрозаводск, Киров, Томск, Норильск, Орехово-Зуево, Благовещенск, Ивантеевка, Архангельск, Сызрань, Люберцы, Наро-Фоминск, Химки, Реутов, Кострома, Мурманск, Нижний Тагил, Сегежа, Караганда, Армавир, Евпатория, Северодвинск, Домодедово, Заволжье, Шахты, Одинцово, Жуковский, Щелково, Белебей, Карелия, Красное Село, Коми, Алтай, Бологое, Озерск, Краснозаводск, Калачинск, Вилючинск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 669472
Всего отзывов: 466
Описание деятельности:
ФГУП «Почта России» — национальный почтовый оператор, предоставляющий универсальные услуги почтовой связи, а также ряд финансовых и коммерческих сервисов на территории Российской Федерации. Почта России — одна из крупнейших и наиболее значимых компаний страны, выполняющая важнейшие социальные функции, входит в перечень стратегических предприятий России. Почта России включает в себя 42 000 отделений по всей стране и объединяет один из самых больших трудовых коллективов — около 350 000 почтовых работников. В 2013 году Почта России приняла, обработала и доставила более 1,6 млрд писем, 54 млн посылок и 75,4 млн единиц денежных переводов.
Автор: Денис(Соискатель)

Положительные стороны компании

Мне не известны.

Отрицательные стороны компании

Пригласили на собеседование (hr-менеджер Евгений), собеседовал нач-к службы персонала Евгений, который внятно объяснить по функционалу и объёму работы в зоне ответственности ничего объяснить толком не смог. Но при этом задал вопрос по заработным ожиданиям. Сам уровень з/п не озвучил. Как можно соискателю понять уровень без орентира? Ладно, оттолкнулся по среднерыночному. Так он глаза закатил и осел "на дно" - стандартно: "мы ещё раз ознакомимся с вашим резюме, в случае положительного результата перезвоним". Разумеется далее полная потеря (другого ожидать не следовало). Зачем в пустую гонять людей и тратить своё рабочее время, неужели на начальной стадии при звонке нельзя спросить ожидания, если при встрече сами уровень з/п не озвучивают!!!