Отзыв о работодателе «Ростелеком» Добавлен: 14.10.2019
Другие названия: ОАО "Ростелеком";филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
Телефон: 8 (800) 200-00-33 +7 (499) 999-82-83
Сайт: rostelecom.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Белгород, Кемерово, Рязань, Саранск, Майкоп, Казань, Тверь, Чебоксары, Курск, Астрахань, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Тюмень, Новый Уренгой, Сочи, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Великий Новгород, Хабаровск, Волгоград, Калуга, Орел, Пенза, Тамбов, Липецк, Волжский, Набережные Челны, Смоленск, Тула, Омск, Иваново, Ульяновск, Сургут, Псков, Советск, Абакан, Иркутск, Калининград, Йошкар-Ола, Ставрополь, Новокузнецк, Череповец, Оренбург, Якутск, Киров, Барнаул, Томск, Благовещенск, Дубна, Архангельск, Курган, Ангарск, Чита, Кострома, Мурманск, Братск, Ноябрьск, Магадан, Истра, Усть-Илимск, Заречный, Балашов, Кингисепп, Карелия, Сарапул, Коми, Кстово, Комсомольск-на-Амуре, Алтай, Александров, Прохладный, Тимашевск, Советская Гавань, Камчатка,
Просмотры: 1205510
Всего отзывов: 815
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
- Удобный график, можно выбирать: 5/2 или 2/2 и ставку: полную, 0.5, 0.25 - Своевременная выплата заработной платы - Хороший коллектив - Удобное месторасположение - Есть зона отдыха с приставкой, есть зона для приёма пищи, холодильники, микроволновки, чайники -Есть хорошие наставники, но не все
Отрицательные стороны компании
- Маленькая зарплата - Неадекватные абоненты, морально напряжённая работа. Когда абоненты брызжа слюной в трубку высказывают всю свою ненависть к компании, к концу смены голова становится чугунная - Большая нагрузка, много звонков, не успел договорить с одним абонентом как уде следующий звонит - Перед тем как выпустить вас на линию, проходит обучение, 11 дней. Так вот, обучение просто не дает плодов и всё потом изучается на практике Возможно у нас был такой учитель, но многое после 11 дней пришлось узнавать заново. Нет четко разработаной методики обучения - На линии часто виснит система, есть технические неполадки - Компьютер очень тугой и медленно загружается, а ведь если вовремя не выйти на линию, то лишают премии - Несовершенная система СРМ, по которой очень сложно идентифицировать абонента, бывает по 10 минут пытаешься только найти его в базе. Стажерам не дают более продвинутую программу ЕСУЗ, которая быстрее находит, хотя именно стажёрам она нужна как никогда -Стол за которым я работаю не в самом лучшем состоянии, весь перемотон и обклеин. Шкафчики для личных вещей сломаны, переломаны, на ключ через раз закрываются - В офисе часто раскрывают окна на распашку,из-за чего я заболевала - Не все сотрудники доброжелательны, есть достаточно ценичные личности с угрюмым видом - Сложная система премий, чтобы её заработать, нужно хорошо постараться. Выполнить все требуемые показатели - Достаточно большой объем информации, которую вы должны знать. Множество разных программ Куча аллгоритмов, по которым нужно следовать, в случае нарушения - лишение премии -Требуют жёсткой пунктуальности. Все рассчитано по минутам и это расписание нарушать нельзя! - Своевременно не выдают рассчётный лист, на просьбу предоставить кормили обещаниями