Отзыв о работодателе «Devino Telecom» Добавлен: 04.10.2019
Другие названия: ООО "Девино Телеком"
Телефон: +7 (495) 646-0054 +7 (800) 555-0054
Сайт: devinotele.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, , Сочи,
Просмотры: 39107
Всего отзывов: 52
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
В принципе оценивая соц. пакет и коллег по работе, то эта компания не самая плохая на рынке. Чай, кофе, печеньки, игровая комната, своя кухня. Ещё девушки в HR отделе приятные в общении и стараются решать возникающие проблемы сотрудников. Генеральный производит приятное впечатление, хотя иногда бывают странные решения.
Отрицательные стороны компании
Т.к. работал в техническом департаменте, то и говорить буду только о нём. Самая большая проблема технического департамента - это её директор. Это человек к которому просто нельзя подпускать людей. Очень конфликтный, недоверчивый и банально не компетентный. Тут hr уже писали, что сотрудники тех.депа уходят по разным причинам, но это то что им говорили увольняющиеся сотрудники, а между собой естественно говорят несколько иное. И большая часть людей (не все,конечно), но уволилась именно из-за него. И тестировщики, и проджекты, и программисты. Человек почти в открытую считает своих сотрудников не компетентными, хотя там работали вполне достойные ребята. Часть Java программистов перешла просто целой группой в компанию клиента. Причём только один из них нормально общался с тех диром и ушёл по личной причине. Человек принимает решения в областях в которых не разбирается и не патодогически не верит своим сотрудникам. У некоторых получалось протолкнуть идеи только с большим скандалом выслушивая кучу интересных эпитетов в свой адрес. Хотя обычно он очень тихий и спокойный. Многие отмечали (и я в том числе) что техдир очень пренебрежительно разговаривает со своими сотрудниками держа их за непонятно кого. Т.е. полностью игнорируя их аргументацию. При этом человек совершенно не помнит своих обещаний и договорённостей, из-за чего часто бывают конфликты. Либо очень умело притворяется. Такой текучки кадров я не видел ни в одной компании, это просто кошмар. На тему техдира я могу распинаться часами. Поэтому, извините, девчата из hr, но большая часть людей работавших в техническом департаменте знают о чем я говорю. Самое грустное, что и они ничего не могут с этим сделать, потому что генеральный целиком и полностью доверяет этому человеку, хотя он провалил сроки по всем ключевым проектам. Это просто катастрофа.