Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Дельта - Системы безопасности» Добавлен: 04.09.2019

Основное название: Дельта - Системы безопасности
Другие названия: ООО ЧОП Дельта-Безопасность;delta;ЧОП Дельта-Безопасность
Телефон: +7 (495) 480-09-77
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Охрана
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Казань, Курск, Ярославль, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Тамбов, Липецк, Тула, Омск, Рыбинск, Домодедово,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 270220
Всего отзывов: 274
Описание деятельности:
«Дельта Системы безопасности» - устанавливаем современные охранные комплексы, обеспечиваем быстрое реагирование при тревожном сигнале и ликвидируем опасность. «Дельта» охраняет объекты по всей России. В 31 городе расположены наши региональные центры. Мы обеспечиваем безопасность более 140 000 объектов по всей стране, для этого в нашем штате трудятся свыше 10 000 человек. Собственная служба реагирования насчитывает 770 технологичных экипажей. Мы четко следуем внутренним стандартам, которые разработаны с учетом мировых достижений в области обеспечения безопасности, предоставляя услуги охраны квартир, коттеджей и бизнес-объектов на европейском уровне. 
Автор: Юлия(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Хочу помочь тем, кто мучается в догадках идти ему на собеседование или нет – совет простой, идите. 1. Вы получите опыт прохождения собеседований (это стресс – проверите себя) 2. Вы сможете подойти к сотруднику, который работает в компании и у него узнать РЕАЛЬНОСТЬ работы в компании с подводными камнями. 3. Вы сами примите решение, а не поверите кому – то на слово. Не жалейте время – 30 минут погоду не сделают, особенно когда ты прыгаешь с собеседования на собеседование. Я пришла на телемаркетинг – не понравилось, ну потому что продажи не мое. Потом позвали на координатора – и тут я осталась. А кто знает, если бы отказалась от первого собеседования – не позвали бы второй раз.

Отрицательные стороны компании

после отказа все равно приглашали на ту же вакансию