Отзыв о работодателе «Поволжская экологическая компания» Добавлен: 11.10.2017

«Поволжская экологическая компания» - многопрофильное предприятие, существует на рынке обращения с отходами уже с 1999 года и входит в группу компаний "ЭКО". Мы занимаемся решением одной из самых актуальных проблем современной действительности  - предотвращением глобального загрязнения нашей планетs продуктами хозяйственной и прочей  деятельности человека.  "ПЭК" сегодня - это крупная, амбициозная, динамично развивающаяся организация, работающая в 5 городах Поволжья: Казань, Набережные Челны, Елабуга, Йошкар-Ола и Канаш. Общая численность сотрудников - более 400 человек.  Средний возраст офисных сотрудников - 28 лет, руководителей - 35 лет. Это молодой, сплоченный и дружный коллектив, приветствующий здоровый образ и активную жизненную позицию. Для решения задач по расширению и развитию деятельности создана Управляющая компания (центральный офис компании находится в Казани).  Основные функции, касающиеся взаимодействия с клиентами и выполнением заказов, сосредоточены в производственных компаниях. Спектр предоставляемых услуг постоянно расширяется, развиваются новые формы сотрудничества с клиентами и партнерами, ищутся новые перспективные технологии. Компания имеет широкое поле деятельности – начиная от вывоза, приема и захоронения мусора,  разработки экологической документации, озеленения и благоустройства территории, заканчивая разработкой программного обеспечения для экологических и прочих  проектов. Одним из главных принципов «Поволжской экологической компании» является комплексный подход, который позволяет клиентам работать по всем направлениям с одной организацией и существенно экономить время и деньги.  Своим сотрудникам мы предоставляем следующие условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ "прозрачный" механизм оплаты труда - полностью "белую" заработную плату соцпакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничные и пр.) корпоративную мобильную связь компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях доплату некурящим сотрудникам обучение за счет компании карьерное продвижение лучших сотрудников