Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «НИЦЭВТ» Добавлен: 07.04.2013

Основное название: НИЦЭВТ
Другие названия: ОАО «НИЦЭВТ»;АО «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ЭЛЕКТРОННОЙ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ»
Телефон: +7 (495) 319-17-90
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 9315
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
ОАО «НИЦЭВТ» - одно из старейших предприятий-разработчиков средств вычислительной техники и системного программного обеспечения.  В 1994 году было осуществлено преобразование государственного предприятия НИЦЭВТ в Открытое акционерное общество «НИЦЭВТ» с долей федеральной собственности 60,26%. В соответствии с Указом президента РФ № 297 от 20 марта 2009 года ОАО «НИЦЭВТ» включено в состав АО «Концерн радиостроения «Вега». Важнейшим направлением научно-технической деятельности ОАО «НИЦЭВТ» является разработка суперкомпьютерных технологий и их внедрение в науку, промышленность и образование. По данному направлению осуществляется создание семейства суперкомпьютеров ЕС-1740 «Ангара» с перспективной архитектурой, масштабируемых до транспетафлопсного уровня реальной производительности. Их основу составят разрабатываемые в ОАО «НИЦЭВТ» многоядерный мультитредовый микропроцессор и высокоскоростная коммуникационная сеть. Основные архитектурные решения, реализуемые в ЕС-1740 «Ангара», соответствует тенденциям развития зарубежных суперкомпьютерных технологий и работам, выполняемым в наиболее развитых странах, эффективно использующих подобные машины для выполнения сложных научно-технических и социально-экономических расчётов. Основными потребителями данной продукции в России являются федеральные органы исполнительной власти и организации РАН, планирующие их использование для решения перспективных научно-технических задач, важных для модернизации российской экономики. В России в настоящее время СКСН не производятся. Различными предприятиями ведутся работы по созданию и поставкам вычислительных систем кластерного типа высокой производительности, основу которых составляют коммерчески доступные компоненты и сборочные единицы импортного производства. Их отставание от заказных систем, создаваемых в США, по производительности при решении целого ряда важных задач достигает 100 000 раз! В России в области создания суперкомпьютеров такого назначения работы ведутся только в ОАО «НИЦЭВТ». В настоящее время создан задел, включающий основные системотехнические и архитектурные решения, моделирующий комплекс, макетные образцы коммуникационной сети, программное обеспечение. За последние несколько лет ОАО «НИЦЭВТ» удалось существенно улучшить позиции в области создания суперкомпьютеров с перспективной архитектурой. Сохранение лидирующего положения ОАО «НИЦЭВТ» в данной области позволит в среднесрочной перспективе поднять статус предприятия до уровня системообразующего, заняв центральное место в области разработки перспективных суперкомпьютерных технологий в России.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Зп официальная. есть дмс, но дают его только после нескольких лет работы. Отпуска нормальные - оплачиваемые 28 календ. дней. Кризис сьел все то немногое положительное, что было. Годится для того, чтобы новичкам наработать минимальный стаж с опытом, а потом все равно им лучше будет уволиться.

Отрицательные стороны компании

Зарплату не повышали с 2009 года, но платят без задержек раз в месяц 15-го числа. Правда сама зп хитрая: состоит из оклада, надбавки и премии. Премию выдают ежемесячно, но ничто не мешает в любой момент перестать ее выдавать, урезав, таким образом, совершенно законно зп на одну треть - прецедент такой уже имел место быть, когда пришел новый гендир и начал все рубить сплеча, потом испугались и быстро вернули премии, потому что народ тут же стал искать новую работу. Всячески отпираются и говорят, что нет денег, но при этом в лучших традициях коррупционеров в здании регулярно ведутся ремонтные работы, закупки и внедрение всякого малонужного "д3рьма", на котором, совершенно очевидно, производится распил бабла. Также имеет место трата денег на кумовство - это, когда приходят всякие молодые сотрудники-нахлебники - родственники или знакомые начальничков на год-полтора, ничего полезного не делают, получают зп и запись в трудовой о стаже и отчаливают потом. Т.е. деньги на них потратили впустую и так тянется уже долгое время. Причем доходит до маразма, что новым сотрудникам могут выдать новый современный компьютер для работы, а старым, опытным, невзирая на их жалобы на замедление или почти невозможность работы на устаревающей компьютерной технике, всегда отказываются приобрести новую технику, что только боком и выходит тем самым отказывающим, потому что работа начинает или тормозить или вообще становится невозможной. Очень любят нарушать трудовой кодекс в плане привлечения к работам, не относящимся к вашей специальности (например, инженер работает грузчиком, монтажником, ремонтником, закупает и привозит товары и др.), и, что характерно, еще и не оплачивают это отдельно, что приносит им немалую выгоду. Технику безопасности сознательно заставляют нарушать: "а кто делать-то будет?". На производстве дикая бюрократия (совершенно допустимым считается долгое оформление всяких бумажек и сбор подписей, на что уходят недели, регулярные срывы сроков), и при этом регулярно происходят перестановки в управляющем составе этого производства. Постоянно куда-то уплотняют-переводят цеха, сдавая помещения в аренду. И брака в продукции хватает. Текучка немаленькая, причем это касаться может также и некоторых начальников. Перспектив не видно. Раньше держались за счет заказов от МО, а когда кризис грянул, то все стало очень грустно. Было сокращение штата, урезание зп у некоторых начальников, освобождение драгоценных метров для арендаторов, перестали повышать зп и в должностях, потом перестали премии выплачивать и 13-ую зп. Уже дошло до того, что поездки за товаром теперь идут не за счет организации, а за свой счет. К работникам относятся на словах вежливо, а вот используют в хвост и гриву как расходный материал, разве что не подтираются вами - эксплуататоры херовы. Если есть возможность не устраиваться в Ницэвт, то лучше идти в другую организацию.