Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «НИЦЭВТ» Добавлен: 10.12.2013

Основное название: НИЦЭВТ
Другие названия: ОАО «НИЦЭВТ»;АО «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ЭЛЕКТРОННОЙ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ»
Телефон: +7 (495) 319-17-90
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 9315
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
ОАО «НИЦЭВТ» - одно из старейших предприятий-разработчиков средств вычислительной техники и системного программного обеспечения.  В 1994 году было осуществлено преобразование государственного предприятия НИЦЭВТ в Открытое акционерное общество «НИЦЭВТ» с долей федеральной собственности 60,26%. В соответствии с Указом президента РФ № 297 от 20 марта 2009 года ОАО «НИЦЭВТ» включено в состав АО «Концерн радиостроения «Вега». Важнейшим направлением научно-технической деятельности ОАО «НИЦЭВТ» является разработка суперкомпьютерных технологий и их внедрение в науку, промышленность и образование. По данному направлению осуществляется создание семейства суперкомпьютеров ЕС-1740 «Ангара» с перспективной архитектурой, масштабируемых до транспетафлопсного уровня реальной производительности. Их основу составят разрабатываемые в ОАО «НИЦЭВТ» многоядерный мультитредовый микропроцессор и высокоскоростная коммуникационная сеть. Основные архитектурные решения, реализуемые в ЕС-1740 «Ангара», соответствует тенденциям развития зарубежных суперкомпьютерных технологий и работам, выполняемым в наиболее развитых странах, эффективно использующих подобные машины для выполнения сложных научно-технических и социально-экономических расчётов. Основными потребителями данной продукции в России являются федеральные органы исполнительной власти и организации РАН, планирующие их использование для решения перспективных научно-технических задач, важных для модернизации российской экономики. В России в настоящее время СКСН не производятся. Различными предприятиями ведутся работы по созданию и поставкам вычислительных систем кластерного типа высокой производительности, основу которых составляют коммерчески доступные компоненты и сборочные единицы импортного производства. Их отставание от заказных систем, создаваемых в США, по производительности при решении целого ряда важных задач достигает 100 000 раз! В России в области создания суперкомпьютеров такого назначения работы ведутся только в ОАО «НИЦЭВТ». В настоящее время создан задел, включающий основные системотехнические и архитектурные решения, моделирующий комплекс, макетные образцы коммуникационной сети, программное обеспечение. За последние несколько лет ОАО «НИЦЭВТ» удалось существенно улучшить позиции в области создания суперкомпьютеров с перспективной архитектурой. Сохранение лидирующего положения ОАО «НИЦЭВТ» в данной области позволит в среднесрочной перспективе поднять статус предприятия до уровня системообразующего, заняв центральное место в области разработки перспективных суперкомпьютерных технологий в России.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Стаж

Отрицательные стороны компании

предприятие занимается созданием видимости бурной деятельности. В некоторых подразделениях имитируют более бурно, в других более вяло, в третьих даже имитацией не парятся. - Отношение высокого руководства к сотрудникам низкого и среднего звена как к людям низшего сорта. - Неадекватная кадровая политика. - Зарплаты сильно ниже среднего. - совершенно бесполезно делать хорошо свою работу, ибо предприятие ничего реально не делает. - никаких перспектив. Во время учебы в вузе, люди приходят на должность инженера (примерно 20 т.р.); - чтобы получить прописанные в коллективном договоре надбавки и стипендии нужно иметь начальника, который захочет реально ходить и выбивать для тебя эти 3-5-10 т.р. При том, что каждый год их нужно выбивать заново и для начальника это действительно немалый кусок неприятностей и вышестоящее руководство может "по веления левой пятки" в этих надбавках отказать. - не у кого учиться. Все сотрудники либо студенты + 2-3 года после вуза, либо пенсионеры. Изредка встречаются люди в возрасте около 30. Старше 35 и до 55 огромный провал. - очень много абсолютно некомпетентных людей на любом уровне до самого высокого начальства. Зачастую недостаток образования компенсируется хамством и постулатом "шеф всегда прав" - ежегодный оплачиваемый отпуск можно брать _только_ блоками - чудовищная бюрократическая машина с полным отсутствием электронного документооборота. Нужна бумажка на каждый чих, В сухом остатке: Если Вы хотите работать и развиваться, получать достойную зарплату, решать интересные задачи и т.д. даже на пушечный выстрел не подходите к этому предприятию. Если Вы только что вышли замуж и подумываете выйти поработать на полгодика перед беременностью, чтобы получить декретные, при этом Вам в общем-то не важно чем заниматься - Вам сюда. Если Вы в душе не хотите работать, но, например, родители, настаивают на том, что Вам хватит сидеть у них на шее - Вам тоже сюда - денег платят мало, работу не требуют, но работа есть.