Отзыв о работодателе «Star Outsourcing Group» Добавлен: 27.09.2013
Основное название: Star Outsourcing Group
Другие названия: 4 бренда (CleanStar;WMS;ESS;АпроStar);SOG
Телефон: +7 (495) 925-80-48 +7 (495) 232-02-83
Сайт: star-global.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мелкие бытовые услуги и ЖКХ
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, , Уфа, Нижний Новгород, Краснодар, Калуга,
Просмотры: 62841
Всего отзывов: 61
Описание деятельности:
Другие названия: 4 бренда (CleanStar;WMS;ESS;АпроStar);SOG
Телефон: +7 (495) 925-80-48 +7 (495) 232-02-83
Сайт: star-global.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мелкие бытовые услуги и ЖКХ
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, , Уфа, Нижний Новгород, Краснодар, Калуга,
Просмотры: 62841
Всего отзывов: 61
Описание деятельности:
Star Outsourcing Group (SOG) — группа компаний, которые, дополняя друг друга, обеспечивают реализацию полного комплекса услуг по обслуживанию объектов коммерческой недвижимости. Основными направления деятельности Star Outsourcing Group являются:
• эксплуатационно — техническое обслуживание внешних и внутренних инженерных систем зданий и сооружений;
• уборка внутренних помещений и прилегающих территорий, специализированные работы по клинингу;
• обращение с отходами, экологическое сопровождение;
• пошив и аренда спецодежды. Клиентами Star Outsourcing Group являются собственники недвижимости и управляющие компании, работающие в различных сегментах рынка коммерческой недвижимости (торговая недвижимость, производственная недвижимость, логистические центры, офисная недвижимость, объекты социального назначения и другие).
Автор: А.Р.
Положительные стороны компании
Молодой коллектив, частые корпоративы, гибкий график работы, высокая оплата труда, удобное расположение офиса, возможности карьерного роста, развитие навыков продаж и руководства
Отрицательные стороны компании
очень сложная работа - приходится общаться с большим количеством людей и очень часто негативно настроенных, приходится много мотаться по городу, много времени уходит на переезды Руководителям подразделений нужно более человечно относиться к сотрудникам