Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Северо-Западный Центр доказательной медицины» Добавлен: 08.11.2018

Основное название: Северо-Западный Центр доказательной медицины
Сайт:
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 5029
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Основным видом деятельности «Северо-Западного Центра доказательной медицины» является предоставление медицинских услуг населению в области лабораторных исследований для диагностики состояния здоровья. Заботясь о здоровье населения « Северо-Западный Центр доказательной медицины» предлагает широкий спектр современных лабораторных исследований для диагностики состояния здоровья по многим профилям медицинской помощи с использованием современных европейских медицинских технологий по оптимальным ценам. Свыше трехсот пятидесяти наименований услуг оказываются в наших учреждениях. Введены в действие филиалы нашей компании в Ленинградской области в г. Выборге и Фрунзенском, Центральном, Адмиралтейском, Приморском районах города Санкт-Петербурга. Забота о здоровье клиентов, выполнение качественно и в кратчайшие сроки медицинских анализов, в наиболее комфортных для клиента условиях, является миссией «Северо-Западного Центра доказательной медицины». Политикой ЗАО «Северо–Западный Центр доказательной медицины» в работе с персоналом является обучение и повышение квалификации медицинского персонала всех уровней, что является необходимым условием для его развития, способствующим укреплению конкурентного преимущества всех уровней и повышению профессионального рейтинга сотрудников компании. Неотъемлемой частью поддержания профессионального уровня медицинского персонала компании является направление сотрудников на семинары, конференции, симпозиумы, касающиеся вопросов клинической лабораторной диагностики и передовых методов лабораторной диагностики, как на территории России, так и за рубежом, что позволяет «держать руку на пульсе» событий в современной медицине.   Стабильность, надёжность и гарантия обязательств  - это ключевая характеристика кадровой политики компании. Мы стремимся к построению долгосрочной системы взаимоотношений с сотрудниками. Компания ориентирована на высокий профессиональный уровень оказания медицинских услуг, в том числе с помощью высокотехнологичного современного оборудования. Мы дорожим нашими сотрудниками, и предлагаем им все условия для комфортной работы и достойного уровня жизни.
Автор: Гость(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

хороший офис, удобная развозка от метро

Отрицательные стороны компании

На собеседовании вам с упоением будут рассказывать о "супермедцентре" и в красках распишут то счастье, которое ожидает каждого, кто переступит его порог... Однако для начала за допуск к "счастью" вам придется выложить из своего кармана несколько тысяч за "обязательный" медосмотр. Но это мелочи, самое интересное начнется дальше... Теперь собственно о работе. Отношение к сотрудникам откровенно отвратительное, хамское, как к мусору, к рабам, от которых требуется только одно - закрыть рот и молча вкалывать. Руководство этой конторы, похоже, вообще не в курсе, что у нас в стране установлен 8-часовой рабочий день... А объем работы такой, что справиться с ним за 8 часов нереально, люди постоянно перерабатывают Что, оплата сверхурочной работы, Трудовой кодекс? Не смешите, вы вообще о чем? Уровень менеджмента - ниже плинтуса, как следствие бардак везде: в организации рабочих процессов, в документообороте и во всем остальном. В кулуарах сотрудники постоянно, не стесняясь в выражениях, обсуждают руководство, жалуются на регулярный обман с зарплатой, на общую неразбериху. Зарплата - шулерство и откровенное кидалово. В трудовом договоре вам будет прописан смехотворный оклад, а остальное вам клятвенно пообещают (на словах, естественно) заплатить в виде неких "надбавок". Фокус в том, что их выплату вам никто не гарантирует, поэтому не удивляйтесь, что в один месяц вы получите 10% надбавки, в другой - 30%, а в третий при получении расчетного листка вы обнаружите, что вам начислен один голый оклад. При этом никто ничего вам объяснять не будет, поскольку надбавки эти виртуальные, они не привязаны ни к каким конкретным показателям и определяются непонятно как и непонятно кем. Т.е. по сути, человек работает и … не знает какая у него будет зарплата. Короче, поди туда, не знаю куда, и работай за то, не знаю за что. Круто?? Но генеральный ди⁠ректор - дама с явными признаками мании величия - считает вероятно, что этим насекомым, копошащимся в своих кабинетах, и не нужно нормально платить - они обрели свое счастье уже тем, что работают в таком "супер-пупер" месте, они никуда не денутся и будут до смерти сидеть и пыхтеть за три рубля... Смешная тетенька. Резюме: если не хотите, чтобы о вас откровенно вытирали ноги и регулярно облапошивали в плане денег, держитесь подальше от этой помойки с красивым фасадом.