Отзыв о работодателе «Клиника доктора Ионовой» Добавлен: 29.05.2017

Плюсы: 1. Клиника с богатым (15 лет) опытом эффективного лечения людей с избыточным весом и ожирением. 2. Специалисты проходят уникальное внутреннее обучение по изменению пищевого поведения. 3. В клинике есть все ресурсы: 3 основных направления (диетология, психология и массаж) для лечения людей с избыточным весом и ожирением. 4. Командный дух, взаимоподдержка, взаимопомощь и теплая атмосфера в коллективе. 5. Рабочий день специалиста в будние дни при максимальной загрузке составляет 6 часов, в выходные дни 8 часов. 6. Клиенты находятся в долгосрочной работе со специалистами в рамках программ. 7. Длительность консультации составляет 50 мин. Между каждым клиентом есть 10 минут на отдых и заполнение медицинских карт. 8. Клиника находится в 5 минутах ходьбы от метро. 9. Еженедельно на собраниях специалистов происходят клинические разборы/перевод иностранной литературы и внедрение новых методов диагностики и лечения в текущую работу с клиентами. 10. Еженедельные супервизии специалистов по возникающим при взаимодействии с клиентами вопросам. 11. Составление специалистами еженедельных, месячных и квартальных отчетов. 12. Каждый квартал специалисты проходят внутреннюю аттестацию, по итогам которой присуждается категория, исходя из которой специалист получает аттестационную надбавку к зарплате. 13. Еженедельно в клинику приходят клиенты по рекомендации от родственников, друзей, коллег, знакомых. 14. Помимо “Сарафанного радио” клиника ежемесячно вкладывает ресурсы на рекламу и развитие. 15. В клинике проходят обучение специалисты из других городов. 16. В клинике ежемесячно проводятся мастер-классы/семинары/тренинги как для клиентов, так и для специалистов. 17. Вакансии для поиска новых сотрудников появляются в связи с максимальной загрузкой имеющихся специалистов и потоком новых клиентов, а не с текучкой имеющихся сотрудников. 18. Чистота, порядок и уютная атмосфера в клинике. 19. В клинике работают внимательные и вежливые администраторы.

Минусы: 1. Сезонность. Летом и зимой количество обращений уменьшается относительно весны и осени. 2. Текучка административного звена.