Отзыв о работодателе «Клиника Дали-Мед» Добавлен: 13.07.2019
Основное название: Клиника Дали-Мед
Другие названия: Старое название "Дали". ДалиМед. Дали Мед;"Дали-Мед" медицинская клиника
Телефон: +7 (812) 777-91-92
Сайт: dali-med.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 20793
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Другие названия: Старое название "Дали". ДалиМед. Дали Мед;"Дали-Мед" медицинская клиника
Телефон: +7 (812) 777-91-92
Сайт: dali-med.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 20793
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Клиника лечения позвоночника и суставов «ДалиМед» предлагает своим пациентам только натуральные и безопасные методы лечения. Мы комбинируем различные методики, отдавая предпочтение немедикаментозному лечению. Далимед - это индивидуальный подход к пациенту и его проблемам. Наш принцип «один пациент – один врач, владеющий несколькими специализациями» – лучшее, что может сегодня предложить реабилитационная медицина сегодня. Каждого пациента ведет конкретный специалист. Он выполняет все необходимые манипуляции и процедуры и следит за динамикой выздоровления. Такой подход позволяет избежать возникновения «проблемы второго врачебного мнения» и размывания ответственности за положительный результат лечения. Иногда, в особых случаях, мы собираем врачебный консилиум для получения консолидированного мнения о проблеме пациента.
Автор: Ирина(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Я проработала здесь 2 года. Что могу сказать из положительных моментов – работа в комфортном помещении и зарплата действительно белая. В коллективе отношения хорошие, если надо коллеги помогут всегда. Хорошо приходить сюда работать особенно врачам, поскольку для них созданы практически идеальные условия. Зарплату выплачивают стабильно. В плане месторасположения – мне было удобно, тк недалеко от дома.
Отрицательные стороны компании
Я не увидела для себя перспектив. Нет никакой системы поощрений.