Основное название: Astellas Pharma Europe
Сайт: astellas.ru
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва, Уфа, Екатеринбург, Пятигорск,
Рейтинг компании:
Просмотры: 12986
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
О компании Российское отделение «Астеллас» было открыто в Москве в 1994 году – сначала в виде представительства «Брокадес Фарма» (Голландия). Компания «Брокадес Фарма» позже стала основой для создания компании «Яманучи». В 2005 году при слиянии двух японских компаний – «Фуджисава» и «Яманучи» – в России была создана мультинациональная компания – «Астеллас». Цель компании - нести всем здоровье и надежду на лучшее будущее при помощи самых современных лекарственных средств, и стать мировым лидером фармацевтической индустрии в определенных областях медицины. Основные сферы деятельности компании: разработка и производство лекарственных средств в области урологии, дерматологии, антибиотикотерапии, трансплантологии, онкологии, терапии боли и др. Наши брендовые препараты: Омник, Програф, Флемоксин Солютаб, Вильпрафен Солютаб, Юнидокс Солютаб, Пимафуцин, Зинерит, Де-нол, Фосфалюгель и др.
Уже сейчас Астеллас входит в число 20 крупнейших фармацевтических компаний мира, успешно работая во многих странах мира: Японии, Северной Америке (США и Канаде), Европе и Азии. Штат сотрудников в мире превышает 17 тыс. человек.
Российское отделение Астеллас относится к европейскому подразделению «Астеллас Фарма Юроп». Деятельность Российского отделения «Астеллас» распространяется на Россию, Украину, Беларусь, Казахстан, Азербайджан, Армению, Молдову, Грузию, Киргизию, Туркменистан, Таджикистан, Узбекистан, а также Монголию. Четыре главных корпоративных принципа Астеллас: стремление к успеху, ориентация на команду, способность адаптироваться, уважение и вежливость. Количество сотрудников Российского отделения неуклонно растет и составляет несколько сот человек, большая часть из них - медицинские представители. Это молодые, энергичные, хорошо образованные люди, которые ставят перед собой амбициозные цели и умеют их достигать. Цель компании стать "работодателем выбора", постоянно улучшая кадровую политику, компенсационный пакет и укрепляя дух командности.
Автор: Александр(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Автомобиль Тойота Королла
Отрицательные стороны компании
Условия труда напоминают концлагерь(кстати, название тоже-Освенцим, Аушвиц, астеллас) Т.е инструментов ноль, а требуют горы свернуть. Заставляют врачей «транслировать ключевые сообщения», зажимают отпуск.Тотальная слежка по всем источникам, максимально возможная (аст чемпион в этом деле). Обязательный ежемесячный аудит в лице так называемого тим-лидера(за этим игривым названием скрывается нечто с интеллектом как правило ниже среднекомандного). Команды как таковой тоже нет, ибо поощряется стукачество, подсиживание и прочие низшие инстинкты. Основные требования к соискателю- управляемость и контролируемость, внешний вид и справка из психбольницы значения не имеют,интеллект не приветствуется. В транспортном отделе работает психбольной,рулит всеми запойная алкоголичка.Поэтому общий состав в целом печален(старожилы из числа порядочных либо покидают сей мрачный чертог, либо трансформируются в лизоблюдов). Да, когда-то данная компания была великой-зарплаты, интересные проекты, лучшие цикловые. На эту удочку и клюнул. Но быстро исправился.Не повторяйте моей ошибки, все лучшее из астеллас давно в прошлом. Тут нужна тотальная реанимация, а на данный момент астеллас переживает глубочайший кризис.
