Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «OJOK» Добавлен: 19.10.2017

Основное название: OJOK
Другие названия: Ojok.ru - Боевое искусство продаж
Телефон: 8 (800) 302-92-91 8 (495) 240-92-91
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва, Саратов, Владимир, Санкт-Петербург, Иваново, Барнаул,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 71417
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:
Используем все аспекты традиционного маркетинга с целью продажи вашего продукта или услуги. Изучаем Вашу компанию → Создаём продающий скрипт → Оформляем дизайнерское КП → Подготавливаем качественную базу клиентов → Осуществляем тестовые звонки → Начинаем продажи по двухлинейной схеме "Телемаркетолог (скрипт) + менеджер по продажам (живой диалог без скрипта)" → Высылаем Вам "горячие" лиды → Полный отчет Гарантировано приведем клиентов! Скрипт не основа, а вспомогательный инструмент! Холодные звонки у нас по-настоящему горячие. Подготовим качественную базу клиентов, в том числе, используя закрытые источники. SMM в подарок. Продвижение ваших групп в ВК и Facebook БЕСПЛАТНО Работа до победного конца. Мы не просто звоним, мы - Ваш боевой отдел продаж! Организовываем полноценный диалог с вашим заказчиком в рамках пресейла, проводим встречи и организовываем презентации. Полное сопровождение сделки - от холодного звонка, до подписания договора. 100% погружение в ваш продукт или услугу.
Автор: Игорь Григорьев(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Относительно недавно устраивался в эту компанию руководителем отдела продаж (куратором рабочей группы, как мне потом пояснили). Предварительно навёл справки о компании, нашел бывших сотрудников и поспрашивал о рабочих моментах, руководстве. После всего, что услышал от сотрудников и увидел по факту хочу отметить несколько моментов, дабы остальные сняли розовые очки и взглянули на руководство и компанию с другой стороны - со стороны предпринимателей, которым палки в колёса ставит каждый из сотрудников. 1. Миф: "Многие бышие сотрудники жаловались, что руководство неадекватное и заработная плата маленькая". Реальность, которую я увидел: сотрудники, которые могут просто взять и не выйти на работу в какой-то день без предупреждения! На следующий день общаешься с сотрудников, а он тебе говорит "Мне нужно было отдохнуть и дела по дому сделать". Это сверх-неадекватность! Я с этим столкнулся в первые два дня передачи группы мне в управление. 2. Миф: "В компании штрафуют за каждый промах - начальству лишь бы меньше платить". Реальность, которую я увидел: получив доступ к зарплатным таблицам я увидел всего лишь ДВА штрафа у всех 28 доступных мне по отчетам сотрудников за 6 месяцев. Я не знаю, что к этому стоит добавить. Скажу честно, что половину из сотрудников я бы сам уволил за неподобающее поведение и отношение к работе, которое, пока, руководство оджок терпит на этапе становления. 3. Миф: "Руководство неадекватно и зажралось, обманывают людей, каждый раз выдумывают новые системы оплаты по KPI и т.п." Реальность, которую я увидел: сверх-адекватное и молодое руководство. Мне 38 и за плечами 2 бизнеса - розница и салон красоты, так вот, дорогие сотрудники-удалёнщики - вы сами себе роете могилу своим поведением и отношением. В бизнесе деньги просто так не достаются - их платят заказчики, компания выполняет обязательство и все довольны. Только в этой цепочке не все операторы понимают, что свои обязательства-то выполнять надо перед компанией, а не делать вид, что вы их выполняете и потом на каждом сайте отзывов жаловаться, что начальство дураки. Я видел таблицы с данными... больше всего кричат те, кто мало работает и неэффективны - 10-30 звонков в день и вы устали. Сходите на завод поработать в 12-часовую смену. Накипело, потому что для стороннего наблюдателя обратная связь только отрицательная, хотя все прекрасно знают, что хорошие отзывы и благодарности звучат куда реже обвинений.

Отрицательные стороны компании

Молодое руководство и слишком оптимистичный взгляд на экономику России.