Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Корпорация Комета» Добавлен: 09.03.2023

Основное название: Корпорация Комета
Другие названия: ФГУП ЦНИИ Комета;ОАО Корпорация Комета;Федеральное государственное унитарное предприятие «Ордена Трудового Красного Знамени центральный научно-исследовательский институт «Комета»
Телефон: +7 (495) 675-07-01
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 14820
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Открытое акционерное общество «Корпорация космических систем специального назначения «Комета». Образовано 10 мая 2012 г. в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 1836 от 23.12.2008 г. на базе Федерального государственного унитарного предприятия «Ордена Трудового Красного Знамени центральный научно-исследовательский институт «Комета», ОАО «Корпорация «Комета» - ведущее предприятие оборонно-промышленного комплекса России в области создания больших космических информационно-управляющих систем различного назначения.
Автор: Марина

Положительные стороны компании

уже нет

Отрицательные стороны компании

Киселева Ольга Валерьевна. Работает гл. врачом в санитарной части при ОАО Комета.
Таких горе-истеричных руководителей еще поискать нужно, полное несоответствие ситуации в рабочей деятельности от слова вообще. Много слов (выученной теории) мало практического дела. Также набирает персонал, который находится на рабочих местах и ничем не занимается, потому как потока пациентов в данном заведении практически нет вообще, да и не будет по причине того, что эта не частная клиника и не больница, а закрытое учреждение, принимающее пациентов с НИИ.
Также присутствует полное неуважение к рабочему персоналу, что дало раскол коллектива с отсутствием желания с ней работать, происходит навязывание кучей никому ненужных задач от которых нет эффективности вообще, например когда врач должен сам обзванивать сотрудников с НИИ и просить их полечиться, хотя прийдя на работу сотрудники должны работать, а не бегать в мед. учреждение. Да и проблема не только в этом, их просто куча.
Особенно хочу отметить постоянное давление на сотрудников на предмет их увольнения. Люди много лет проработали и теперь новый гл. врач пытается разными способами их унизить и заставить уволиться.
Вышестоящему руководству стоит задуматься о данной проблеме и принять к сведению это. Руководитель должен быть умным и мудрым, уважать коллектив в целом, пытаться экономить деньги компании, чего нельзя сказать сейчас. Много слов и мало эффективной работы для компании в целом.