Основное название: Ресторанный холдинг Максима
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
Просмотры: 2742
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Ресторанный холдинг Максима имеет три основных концепции: концепция семейного ресторана; концепция фаст-фуда; корпоративное питание. Крупная сеть ресторанов "Лас-Пальмас" - это рестораны для всей семьи, с европейской кухней, где акцент сделан на итальянскую кухню. Наши рестораны находятся в Москве, Подмосковье, Санкт -Петербурге. Рестораны "Суши Сан" - это рестораны с японо-китайской кухней, меню ресторана обширно и разнообразно. Рестораны быстрого питания "Ладушки-Оладушки" и "Примо Пицца", которые рады предложить Вам ароматные и вкусные блины и отличную итальянскую пиццу. Наши рестораны находятся в торговых центрах "Мега" Белая Дача, "Мега" Химки, Мега "Теплый стан". Компания уделяет большое внимание условиям труда и повышению благосостояния своих сотрудников, использует различные пути развития и обучения персонала и стремится достичь наивысшей мотивации сотрудников. Система мотивации включает бесплатные обеды для сотрудников (включая технический персонал и служащих Центрального офиса), медицинское обслуживание (медико-консультационная помощь), организацию корпоративного транспорта. Стратегическая цель Компании - постоянное увеличение прибыльности и эффективности предприятий за счет оптимизации управления расходами, создания ресторанных комплексов (комби- и мультибрендовых), а также использования системы лицензирования и правильной политики в области управления человеческими ресурсами.
Автор: Алеся(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Лимитированное питание в смену. Честная оплата труда, расчёт во время, можно график подстроить под себя. Коллектив очень хороший, молодой со своим конечно характером но все же. Не стыдно перед гостями за еду. Всё свежее и красиво оформлено.
Отрицательные стороны компании
Определённого времени для обеда нет, как получится, а если руководство на месте то это вообще не возможно. Руководство своих сотрудников считает рабами, личные вопросы никого не волнует. Если куда-то отходить нужно ставить в известность вплоть директора. Это у них называется дисциплина, хотя её там нет вообще. 12 часов на ногах менеджера, стоишь у входа и созываешь народ чтобы зашли покушать, думаю этим они отталкивает многих но и многих все таки затягивают. Вообще это все рабочие моменты. Вашим родственникам и мужьям там кушать нельзя за это увольняют. Скажу одно работать нужно как рабу.
