Отзыв о работодателе «Оланс Тех» Добавлен: 22.09.2014
Сфера деятельности: Строительство и ремонт
Просмотры: 23
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
1. Понуждают работать с нарушением технологии производства и техники безопасности.
2. Сверхурочная работа по 10-12 часов и зачастую без выходных которая фактически не оплачивается.
3. Теоретически первая полноценная зарплата через 2 месяца, по факту дают какие-то авансики вместо зарплаты, которые ещё нужно звонить выпрашивать и которые не превышают 3 млн. Целую зарплату скорее всего ты не увидишь.
4. Байки про то что заказчик деньги не перечислил и что нужно немного подождать, и что уже вот-вот, завтра/в понедельник/на следующей неделе -- все уже слышали.
5. Неуважительное отношение к рабочим. Забыл привезти/подписать/заплатить -- обычное дело. Два месяца назад сдали объект, а ты и твоя семья сидите без копейки потому что что-то там -- кого это волнует. Зарплата назначена на 20-е -- подождут пару дней. Нужно работать на 10-м этаже -- носи мешки в ручню, за бесплатно.
6. Собрался уволиться? Погоди вот мастер/прораб слегка подправят объем выполненных тобой работ чтобы ты много денег не унёс.
7. Скорее всего тебе придётся работать в бригаде наполненной,вместо специалистов-отделочников, друзьями/родственниками бригадира/мастера, самоучки конечно за которыми тебе придётся устранять кучу недоделок.
8. Друзья бригадира стоят травят анекдоты и байки, а ты работаешь? Получишь меньше всех.
10. Мастер сам посчитал объём работ, твои подсчёты никого не интересуют. Прозрачность начисления зарплаты? Нет не слышали.
11. Одна пара перчаток, стирающихся за два часа, на неделю -- скажи спасибо и иди купи себе перчатки.
12. Мастер/бригадир будет целый месяц ходить вокруг да около глядя как ты впахиваешь, а потом в конце месяца скажет что ты заработал 1,5 млн, внезапно.
13. Договор-подряда "вельмі хітры" в которм прописано 2 млн в месяц, а на словах 10-15 млн. Догадайся как заплатят на самом деле. Таджики, молдоване без договора.