Отзыв о работодателе «MAYKOR» Добавлен: 02.03.2019
Основное название: MAYKOR
Другие названия: ЦРТ Сервис;майкор
Телефон: 8 (800) 100-44-77
Сайт: maykor.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Вологда, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Старый Оскол, Тверь, Нижний Новгород, Краснодар, Калуга, Тула, Ульяновск, Йошкар-Ола, Ставрополь, Владикавказ, Зубова Поляна, Гагарин, Оренбург,
Просмотры: 84240
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
Другие названия: ЦРТ Сервис;майкор
Телефон: 8 (800) 100-44-77
Сайт: maykor.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Вологда, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Старый Оскол, Тверь, Нижний Новгород, Краснодар, Калуга, Тула, Ульяновск, Йошкар-Ола, Ставрополь, Владикавказ, Зубова Поляна, Гагарин, Оренбург,
Просмотры: 84240
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
MAYKOR – общероссийский поставщик услуг в области аутсорсинга ИТ- и бизнес-процессов. Компания обеспечивает эффективную поддержку и развитие организаций по всей России на основе долгосрочных сервисных соглашений. Сегодня MAYKOR – это крупнейшая сеть филиалов, квалифицированные сотрудники и мощнейшая ресурсная база в стране. Компания занимает топовые позиции в ведущих российских рейтингах поставщиков ИТ-услуг, а также входит в ТОП-100 лидеров мирового аутсорсинга.
Автор: Дмитрий(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Была хорошая компания. Но к сожалению после потери ключевого заказчика просто рассыпалась... Инженеры уволились, а коллектив был просто отличный, покрайне мере на юге МО. С оплатой в том числе при увольнении проблем не было, но от коллег слышал, что не выплачивали. Скорее всего были проблемы со списанием зипа или с постобработкой, что в общем одно и тоже.
Отрицательные стороны компании
Недостатки как бывший сотрудник вижу в основном в руководстве филилала, которые не могли правильно поставить задачу инженерам, но поскольку работал в компании очень долго в большей части мотивировался собственным руководством, и руководством ведущего, и проблем не было. Надеюсь в компании одумаются и будут работать как в далеком 2012