Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Monitor Direkt» Добавлен: 28.11.2017

Основное название: Monitor Direkt
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы:
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1/5,0

Просмотры: 80
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Монитор Директ, кал-центр, работают по срочному договору, на 1, 2, 3 месяца, постоянно их подписываешь, официальная зарплата 9 тыс.руб. С копейками, то есть равняется прожиточному минимуму, чтобы налоговой меньше платить за вас, остальная часть премиальная, зп колеблется от 16 тыс., это с условием, что вы каждый день ходите на работу, ведь ваше время считает программа Agent Acill, и все недоработки в ней фиксируются, максимум 22-23 тыс. Это потолок для оператора. Далее, если вы увольняетесь и хотите встать в центр занятости, то это будет проблематично, справку 2НДФЛ вам сразу не дадут, минимум через неделю, это в лучшем случае, а так недели две, это не все. Чтобы встать в центр занятости и получать максимальное пособие в размере четырех тысяч рублей с копейками (4993 руб. Вроде) вам нужно иметь непрерывный стаж 6 месяцев и зп не менее 20 тыс.руб. Если по первому пункту вы отработали в этой компании 6 месяцев, в чем я очень сильно сомневаюсь, то вы не пройдете по второму пункту, т.к. Официальная ваша зп 9тыс. С копейками. В итоге, в лучшем случае в центре занятости вам будут платить минималку, около 1000 рублей (мало конечно, но все же, на дороге не валяется). Если после данного абзаца у вас не отбило желание работать в этой конторке читайте далее. Там есть разные оделы Тинькофф, ВТБ, Сбербанк. Я работала на проекте Тинькофф кредитные карты, продажа кредитных карт физ. Лицам. Карта беспонтовая абсолютно, но ее нужно продавать, иначе снимут с линии. Клиентская база одна и таже, редко обновляется, многие потенциальные клиенты раздражены, от того, что им звонят по 2-3 раза в неделю, их можно понять. У операторов есть план на месяц и на день, и оператор должен его делать. За операторами закреплены наставники, которые как бы помогают оператору, когда у него не идут продажи, но по сути они больше мешают и напрягают. Так же есть супервайзеры, от них будет зависеть получите вы премию или нет. Так как, даже если вы выполнили план по продажам, то вас могут "подрезать" по прослушке, СВ найдет звуковой файл, все разговоры записываются. Именно найдет, из 10 звуков выберет самый неудачный для вас, и урежет вам баллы, и премия ваша достанется не вам, а вашему СВ. СВ премия достанется в любом случае, если у операторов хорошие продажи. Оценка СВ всегда субъективная, ситуация такая, что премию из операторов получают только приближенные, так сказать, кто занимается анусолингусом. СВ ходят по залу крутя спинеры, смеются, и пинают х. Тьфу, мерзость! Да и еще, все вытекающие последствия по здоровью, ведь вы будете напрягать свои нежные уши по 8-12 часов в день, почитайте об этом. Считаю, что данная работа подходит инвалидам, людям с ограниченными возможностями. Если у вас все в порядке со здоровьем, ищите другое место.