Отзыв о работодателе «Типография RIDO, оно же Rido-Принт, Поволжье, теперь Поволжье - НН» Добавлен: 04.07.2017

нет

Данная организация находиться по адресу г. Нижний Новгород, улица Шаляпина 2а. Имела неосторожность попасть туда на работу, если точнее в рабство..... Т.к. там 12-ти часовой рабочий день, график с плавающими выходными 2х2, причем выходные настолько плавающие, что даже не можешь нормально планировать свою личную жизнь. Казалось бы идеальный график, 2 по 12 отработал. 2 дня дома с семьей отдыхаешь. А нет.... Рабочий день начинается с 7:00 утра, не дай Боже ты опоздаешь на минуту, есть специальная система штрафов вплоть до увольнения! (так же как и за допущенный брак продукции, все вычитают с работника, случается так что и брака то нет, а с тебя все равно вычтут) И вот, работаешь ты крайнюю смену, дорабатываешь, время наступает около 16:00-17:00 часов вечера, ты весь такой в эйфории от предвкушения выходных, строишь какие то планы, а к тебе подходит начальница отдела кадров Рыжова Светлана Васильевна и говорит тебе: "Ты завтра работаешь!". Приказным тоном! На отказ выйти работать в выходной день, она просто может либо привезти начальника отдела производства, Фадеева Максима, который будет долго втирать тебе про производственную необходимость и т.д., либо уходит со словами: "это не обсуждается". Если ты выходишь в свой выходной на работу, то оплачиваться по трудовому законодательству должно в двойном размере, месяц в месяц. А в этой шараге платят месяц в месяц только 1/2 от положенного, а вторая часть остается либо до конца года, и в конце года выплачивается при условии, внимание, если у тебя не было простойных дней и административных! Ну административный за свой счет понятно. А вот простойный день, простой образовывается чаще всего в этой шараге по причине работодателя! И по закону работодатель должен оплатить этот день! А он оплачивается твоими же заработанными деньгами! т.е. ты сам себе оплачиваешь производственный простой по вине компании. Класс! Так же есть у них очень интересная система оплаты, которая появилась чуть позже. Если у тебя нет лишних смен которыми можно перекрыть рабочий простой, то тебе его оплачивают, НО... потом ты обязан его отработать, т.е. отдать те деньги которые тебе заплатили за рабочий простой. Оплачивается средне сдельная за этот день, и вернуть ты должен столько же! Очень круто, когда говоришь, что мне не надо оплачивать, потому что отрабатывать придется опять же 12 часов, хотя в договоре написано не более 4 часов, Рыжова Светлана Васильевна, просто говорит: "Это не обсуждается". По увольнению, эти деньги удерживают....
Производственные помещения не ремонтировались уже неизвестно сколько лет, как будто после бомбежки! Кругом грязища, летом выдаются на огромный цех всего 1 или 2 вентилятора, т.е. это только для двоих человек. А работает гораздо больше! Есть машины в которых используется термоклей, и что бы привести его в жидкое, рабочее, состояние применяется температура до 200 градусов, просто представьте в какой душегубке приходиться работать! Вентиляции помещений совершенно нет! Пылища, духотища! Летом от жары народ в больничку отъезжает, а зимой с отмороженными конечностями! Потому что отопление тут тоже включается не коммунальными службами, а руководством в целях экономии! На нижних этажах вообще на семи ветрах сидишь!
Работа совершенно не организована! Все скорей, скорей, быстрей! Бросай это, беги делай то, потом бросай то, делай снова это..... Что за бред! Как ошпаренный носишься, а ЗП то.... кот наплакал! Сделка, [censored] не заработаешь, все пр иготовления рабочего места с 0 делаешь сам, притащить из другого помещения стол, взять пистолет для скотча, принести бумаги, нарезать под упаковку, нарезать картона для упаковки, нарезать ярлыки, притащить поддон, поддон сам притаскиваешь, потому что подсобник всего 1 на 2 этажа, и того не всегда найдешь! Все сам делаешь! На эти приготовления нужно время, за которое тебе не платят! Счет идет только от количества сфальцованного, упакованного, подобранного, склеенного и т.д. Про технику безопасности я вообще молчу! Охрана труда, что это? Они просто не знают! В договоре есть пункт, где описано, чо должны выдаваться перчатки, одежда и все сопутствующее, ничего нет! Только футболка с логотипом, костюмчик (рубашка и штаны) и халат! Все!!! Зимой одеваешься в свою одежду, потому что ничего не дают. Т.к. производство, то совершенно рваную одежду не меняют! Одежду выдают на год!

Трудовой договор - это так, для отчета в налоговую, "его можно смять и выкинуть", цитата слов генерального директора Ерохина Николая Ивановича! (есть запись)
Хамское отношение к сотрудникам как у мастеров производства, так и всех остальных!

Шарашкина контора! Если вы дорожите хоть как то своим здоровьем, и личной жизнью, обходите стороной! Потому, что Вами там будут пользоваться как тряпкой!