Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «LiveTex» Добавлен: 30.12.2014

Основное название: LiveTex
Другие названия: ООО "ЛайвТекс"
Телефон: +7 (495) 644-29-41 +7 (812) 449-49-20
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Грозный,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 10710
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
LiveTex — решение для обслуживания и продаж во всех современных каналах связи: чат на сайте, чат в мобильном приложении, социальные сети, мессенджеры, email, формы обратной связи и чат-боты. Обращения из всех каналов выстраиваются в единую очередь, могут распределяться в зависимости от бизнес-процессов компании и имеют единую систему аналитики. Платформа LiveTex позволяет компаниям предоставлять клиентам единые стандарты и качество обслуживания во всех каналах. А также помогает увеличивать продажи с сайта и из мобильных приложений благодаря эффективной системе удержания клиентов и осуществления кросс-продаж.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

1. Предлагают неплохой уровень ЗП 2. В центре города, рядом с метро 3. Вроде как лидер рынка, что мотивирует

Отрицательные стороны компании

1. Очень тесно и неудобно в офисе, кроме маленького стола, личное пространство отсутствует 2. Так как коллектив молодой и действительно опытных специалистов мало, качество продукта хромает 3. Серая ЗП 4. При устройстве пели песни о том как у них все хорошо, что у них появились крупные инвесторы. В декабре, когда в стране началась паника с курсом доллара, руководство сообщило что у компании все замечательно, ни кого увольнять не будут, просто приостановят набор кадров. На корпоративе говорили тоже самое, что у других все плохо, а у нас ок. Спустя 2 недели уволили кучу людей в один день, т.е. днем они сообщили о том, что вы уволены, а уже вечером ты должен выметаться и больше не появляться. Никаких объяснений со стороны руководства на эту тему не было. Увольняли даже тех кто работал там несколько лет. Возникает вопрос, зачем осуществлялся набор людей меньше чем за месяц до этого? Люди уходили с прошлой работы, и приходили сюда, а тут их выставили за дверь перед самым новым годом. После этого, оставшимся сотрудникам они заявили, что эти сотрудники очень ценны для компании и у компании нет финансовых проблем, просто они решили провести реструктуризацию.