Отзыв о работодателе «ГБУЗ Городская детская поликлиника 129 ДЗМ» Добавлен: 08.12.2015

нет

01 января 2015 года в нашей поликлинике на базе её филиала №2 было создано Отделение круглосуточной медицинской помощи детям (ОКМПД). До октября 2015 г. работали без каких -либо эксцессов, перестановок, и реформ. Вдруг администрация поликлиники сокращает диспетчеров, которые до этого работали круглосуточно, устным распоряжением оставляет их работать сначала до 20-00, а через короткий промежуток времени и до 18-00. Сейчас по 14 часов в сутки работа диспетчеров переложена на врачей дежурных бригад. Это противозаконно по нескольким причинам: 1. Никаких приказов о сокращении диспетчеров и о сокращении времени их работы не издавалось. 2. На врачей возложены не свойственные им функции среднего медицинского персонала. При этом ни изменений в трудовых договорах, ни приказов о возложении этих обязанностей также не было. 3. Врачам после 18-00 самим приходится принимать вызовы от населения, активы службы "03" и прочие вызовы, передаваемые колцентром и оперотделом. На заполнение заявок, записей в журнал и пр. уходит много времени. И в первую очередь страдают ДЕТИ! Вызовы выполняются зачастую с задержкой, их стало много (сезонное повышение уровня заболеваемости). 4. По Закону врач не имеет права выполнять работу фельдшера, или медицинской сестры (диспетчера), поскольку не имеет на то специального образования. 5. И без того напряжённая работа врачей становится просто невыносимой. Накапливается усталость. Врачи начинают болеть сами. В пики заболеваемости острыми респираторными заболеваниями и гриппом в сутки приходится обслуживать по 80-100 вызовов. Это очень много для двух бригад, работающих по 24 часа. Врачи выезжают на вызовы одни и приходится выполнять как лечебные процедуры, инъекции, ингаляции, заниматься подготовкой к госпитализации тяжело больных детей. 6. Более того, с мая 2015 г. главный врач неожиданно сокращает продолжительность отпуска на 7 календарных дней. Для этого необходимо было: 1. Провести аттестацию рабочих мест. 2. Внести изменения в коллективный договор и утвердить эти изменения на общем собрании коллектива. Ничего этого сделано не было. Мы не знаем к кому обращаться со своими претензиями. Департамент здравоохранения Москвы, Медицинская дирекция Южного Административного округа вероятнее всего, об этом знают. Но никак не реагируют на противоправные действия администрации поликлиники. Просим Вас разобраться в этой ситуации и содействовать приведению режима работы Отделения в нормальное правовое русло. С уважением, коллектив ОКМПД.