Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Ин-Мода, Арена Спорт ( Nike, Guess, Intimissimi, Calzedonia, Miss Sixty)» Добавлен: 09.08.2015

Основное название: Ин-Мода, Арена Спорт ( Nike, Guess, Intimissimi, Calzedonia, Miss Sixty)
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1/5,0

Просмотры: 34
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Уволилась по собственному желанию. Проработала ровно столько, сколько смогла физически...это 2 года (отдел не буду называть). Могу сказать, что даже год мало кто выдерживает. Главной мотивацией были деньги. Директора всей сети Бехтерев Михаил Юрьевич и Шуряева Ольга Валентиновна, (муж и жена) - в принципе адекватные. Управляющая Заковряшина Джамиля - самодур, как говорится понтов много, хотя мало чего из себя представляет. Как раз ее вы будете очень часто наблюдать, работая в этой компании. Начну с минусов, их конечно больше. За 2 года было очень много стажеров, единицы доходили до аттестации, (чтобы до нее дойти нужно делать план целый месяц), потом экзамен теория и практика (игра продавец-покупатель). Жалко было девочек, которым просто не везло,хотя был потенциал, им платили 5тыс и...до свидания!!! Хотя по выручке они должны были получить, к примеру, около 20тыс. Что сказать...обидно! Но вот такие жестокие правила! О самой работе, целый день на ногах по 12ч в день, график может быть 3/3, 4/2, бывало и 4/1/3, хотя в трудовом договоре прописано 3/2. За целый день даются перерывы, 30мин и 2 раза по 15. Даже когда зал пустой и никто не заходит все равно стоим! Это ужасно! Штрафы за опоздание, нарушения различных стандартов. Переработка в часах естественно была, 18-20 рабочих дней в месяце было стабильно. Все получали разную з/п, (смотря сколько кто наторговал), поэтому и пахали как кони, только ради денег, закрывая глаза на многочисленные нарушения. Инспекции по труду на них не хватает! Карьерный рост? Разве что из продавцов в администраторы, денег платят на тысяч 10 больше,чем п/к (и то, если план магазин сделает), но там столько заморочек, ответственности и нервов (особенно еженедельные планерки с директорами), что мало кто хотел этот самый рост. У п/к оклад 7тыс + % от продаж, как говорится в конверте. Из плюсов: конечно же з/п, выплачиваемая вовремя; подарки на др, 8марта и нг ввиде сертификатов, в любой отдел компании; оплачиваемые корпоративы на нг и день торговли; личная скидка 30% в любой отдел. Выводы делайте сами!Но не забывайте, что себя надо беречь!