Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Дверная биржа Цитадель» Добавлен: 19.01.2018

Основное название: Дверная биржа Цитадель
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1/5,0

Просмотры: 66
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

В моем случае - меня затащили в эту компанию обманом. Мне обещали - функционал и задачи стандартные для моей специальности (а мне нравится то, чем я занимаюсь) и ресурсы для выполнения моей работы (как человеческие так и финансовые). Сделали хорошее предложение, я уволился с предыдущего места работы, проехал 1, 5 тысячи километров и перевез семью. Мы начали работать.


Сразу после начала работы обещанные человеческие и финансовые ресурсы предоставлять отказались. Мол зачем нам это? Давай-ка сам. Я сначала не понял почему отказываются, но когда 90% функционала отвалилось, все встало на свои места. И да - через неделю 90% обещанных задач и функционала отвалились! Они попросту оказались не нужны компании. Я даже не мог понять - чем мне тут вообще заниматься?

Зачем пригласили меня, почему мне врали на собеседовании - я не понимал. Оказалась что специалист моей отрасли компании и не нужен.

При этом поступали незначительные задачи на уровне "вот тебе задачка, поделай ее". Ну а в итоге, после работы над этими задачи, результаты руководством цитадели никак не использовались.

А я все это время ждал - ну не зря ведь пригласили. Может быть завтра пойдут задача для специалиста моего профиля?

Далее. Меня познакомили с "владельцем" - Кузнецовым ЕА. Меня сразу предупредили - ему нужно постоянно написывать в ватсап по поводу и без. "Он любит это", - в первый же день сказали мне.

Все задачи которые ставились владельцем или генеральным отменялись. Был случай: поставил он мне задачу (сам!) и когда задача была выполнена на 99% я получаю обратную связь "а зачем нам это? ".

Они даже не понимали чего сами хотят!

Другой случай - генеральный директор ставит задачу, владелец снимает. И так без конца. Либо ты выполняешь задачу генерального, а владелец тебя за нее отчитывает.

Причиной моего ухода стало следующее:

генеральный директор и владелец дали 2 проекта, и дедлайном определили февраль. Я приступил к работе. В январе меня вызвал генеральный и начал высказывать претензии: "Где готовые проекты? Где результат? Ну и что, что дедлайн в феврале? ". При этом все ключевые моменты проекта с ними согласовывались и в курсе выполнения я их держал. В разговоре он сказал что я чем-то не понравился владельцу и что я НЕ ПИШУ ВЛАДЕЛЬЦУ ЦИТАДЕЛИ В ВАТСАП. Ну. Во-первых, я ведь не 500 рублей чтобы всем нравиться. Я профессионал перед которым стоят конкретные задачи. И для этого меня и приглашают работать. И во-вторых - если владелец искал себе друга по переписке - надо было и вакансию выставлять соответствующую. К слову я нормально отношусь к коммуникациям в мессенджерах с руководством. Но впервые сталкиваюсь с таким маниакальным желанием владельца. Что я должен делать? Выполнять задачи, или поддерживать общение в ватсапе?

вместе со мной уволились еще три сотрудника. И у каждого какие то терки с владельцем. Такие пироги.