Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «FBS Inc. » Добавлен: 25.06.2019

Основное название: FBS Inc. 
Сайт:
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 7764
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
               FBS – крупная международная  компания, имеющая представительства в более чем 20 странах мира.                FBS является высокотехнологичной компанией, активно внедряющей новейшие IT-решения. Мы постоянно решаем разнообразные и масштабные задачи, поэтому любой IT-специалист найдет себе работу по душе. В FBS активно поощряется рост профессионализма сотрудников: регулярно осуществляется обучение персонала, сотрудники участвуют в крупных IT-конференциях.                Работа в FBS  – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Компания выплачивает конкурентоспособную заработную плату, причём её рост обгоняет темпы инфляции, предоставляется социальный пакет: медицинская страховка в лучших клиниках, 13-я заработная плата. Перспективы карьерного роста внутри компании есть у любого сотрудника. Офис FBS оборудован по последнему слову техники и с учетом максимального удобства персонала.                              В FBS вы приобретёте нечто большее, чем интересная работа, хорошая зарплата и отличный коллектив. Это – бесценный опыт. Чем бы вы ни занимались в дальнейшем, знания и навыки, полученные в FBS, будут вашим личным капиталом, который не раз сослужит вам хорошую службу. И, конечно, работа в компании мирового уровня, компании-лидере, – это прекрасная запись в вашем резюме и показатель высокого профессионализма.
Автор: Анастасия(Соискатель)

Положительные стороны компании

Международная компания

Отрицательные стороны компании

HR менеджер Светлана некорректно подготовилась к встрече со мной - она ошиблась и проводила собеседование не на так вакансию, на которую я откликалась, в связи с чем произошло недопонимание. Светлана обвиняла меня в том, что я не ознакомилась с вакансией и искренне удивлялась почему я на неё откликнулась и пришла на это собеседование, ведь мои интересы не совпадают с ней. А я не понимала почему меня в этом обвиняют. В итоге все выглядело так, что я пришла на собеседование не зная вакансии, требований к ней и самой компании, в то время как это была профессиональная ошибка Светланы. Светлана также не рассказала о самой работе и задачах, объяснив это тем, что «все уже описано в вакансии». Что, на мой взгляд, также некорректно для работы HR менеджера. В последующей переписке, когда я сообщила Светлане о её ошибке и недоразумении во время собеседования, она позволяла себе пренебрежительное общение со мной, использование выделения слов капс-локом, использовала восклицательные знаки, что совершенно неприемлемо для деловой переписки. Более того, Светлана писала неграмотно многие слова, что показывает её несобранность и эмоциональность в общении со мной. Я считаю такое пассивно-агрессивное поведение совершенно неприемлемым для HR менеджера такой крупной международной компании.