Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Международный Кадровый центр Фаворит» Добавлен: 05.06.2017

Основное название: Международный Кадровый центр Фаворит
Другие названия: Агентство по подбору персонала МКЦ "Фаворит"
Телефон: +7 (495) 988-55-25
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 34324
Всего отзывов: 105
Описание деятельности:
Международный Кадровый Центр «Фаворит» с 1993 г. успешно развивается и сейчас является лидером на российском рекрутинговом рынке. Мы непрерывно развиваемся и  создаем новые, уникальные и эффективные методы поиска и отбора персонала. Кадровое агентство Фаворит постоянно развивается и гибко реагирует на все внешние изменения. Длительный опыт работы на современном рынке труда, накопленные знания и высокий уровень профессионализма позволяют нам расширять сферу наших услуг. В настоящее время в МКЦ «Фаворит» работают департаменты по подбору персонала: Финансы и банковская деятельность; Юридический департамент; IT; Маркетинг, реклама и СМИ; Строительство; Торговля; Производство; Медицина. Наши услуги: в различных областях деятельности; персонала; Предоставление временного персонала; и компенсаций; Тестирование, оценка и аудит персонала; Обучение персонала. Цифры и факты: Постоянно в работе находится более 300 вакансий от наших клиентов; 75% вакансий - это повторные заказы наших клиентов, а так же обращения по их рекомендациям; Итог работы за 2006 год - присвоение Кадровому центру «Фаворит» звания «Предприятие года 2006». Таким образом наши партнёры, имеют возможность реализовать широкий спектр задач в рамках предоставляемых нами услуг.
Автор: Мария(Соискатель)

Положительные стороны компании

Не заметила

Отрицательные стороны компании

Была на собеседовании с "экспертом" МКЦ "Фаворит" Татьяной Астафьевой. Во время собеседования Татьяна даже не пыталась сделать вид, что она слушает мой рассказ об опыте работы и не смотрела в глаза при общении, что говорит, на мой взгляд, о невнимательном отношении к выполняемой работе. После собеседования мне необходимо было выполнить тестовое задание, которое должно было быть отправлено вместе с моим резюме потенциальному работодателю. В условленный срок письмо с заданием было мной отправлено на почтовый ящик Татьяны. В письме я просила подтвердить получение оного и сообщить мне о решении в любом случае, как это принято во многих нормальных компаниях. Однако, ответа я так и не дождалась. Более того, я отправила повторно письмо с просьбой уточнить дошло ли предыдущее и через некоторое время мне ответила ассистент отдела, сказав что только сейчас они собираются отправлять мои данные работодателю. Было ли оно отправлено на самом деле, я могу только гадать. Естественно, ответа по возможности проведения собеседования с работодателем я так и не дождалась.