Отзыв о работодателе «Добровар» Добавлен: 03.10.2016
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Просмотры: 57
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Добрый день! О компании Добровар можно писать много, до мазолей на пальцах. Но буду краток. Самая большая и единственная проблема Добровара - руководство. Генеральный директор Павел абсолютно психически неуравновешенный человек. А как по другому можно охарактеризовать человека, который любой вопрос решает матом и криком. Каждый раз только и ждешь, что он сейчас головой об стенку стучаться начнет. Если Вы собираетесь устраиваться на офисную работу, то будьте готовы столкнуться с философией руководства, примерно представляющей из себя: "Мы Боги, никого не боимся, а вы все твари, будете делать все что нам нравиться, и лучше вам даже не проявлять наличие мозга, так как тогда мы будем выглядеть дураками, а нам это не нравится". Каждодневные крики и мат будут выматывать вас и вы захотите убежать как можно скорее.
Если вы устраиваетесь на производство или склад, будьте готовы, что зарплату которую вам пообещали, вы никогда не получите. Штрафуют за любой косяк минимум по 5000 рублей. Опять же постоянное недовольство и претензии.
Не скрою, что руководство так же любит частенько налечь на алкоголь, покурить травку, что не может не влиять на отношения в коллективе.
Работал в фирме какое то время, за которое уволилось много людей и ни один из них не ушел по хорошему. Даже если человек увольняется и его рассчитывают нормально, то уходит он потому что ему осточертело работать здесь.
В общем советую по-человечески держаться подальше от этой организации. Правда поработав здесь вы можете приобрести новых друзей, с которыми вас будет объединять ненависть к сей организации. Среди бывших сотрудников Добровара даже есть твердое подтвержденное убеждение, что после Добровара жить кажется легче и приятнее. Так как добровар это клоака. Выжить здесь может только человек без совести и принципов.
Удачи Вам, помог чем смог.