Отзыв о работодателе «bOombate» Добавлен: 02.12.2012
Основное название: bOombate
Другие названия: ООО "Группер";Бумбейт;Boombate
Телефон: +7 (499) 685-00-38 +7 (812) 372-66-12
Сайт: boombate.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Просмотры: 15816
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Другие названия: ООО "Группер";Бумбейт;Boombate
Телефон: +7 (499) 685-00-38 +7 (812) 372-66-12
Сайт: boombate.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Просмотры: 15816
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
bOombate — ваш личный гид в мире рекордных скидок и самых выгодных спецпредложений. Это уникальная возможность покупать продукцию известных брендов и пользоваться услугами популярных заведений самого широкого спектра — от ресторанов и развлекательных центров до салонов красоты и образовательных организаций, экономя до 90% от их обычной стоимости. Каждый день на сайте публикуется несколько десятков новых акций специально для вашего города. Все купоны, предоставляющие право на скидки, подарки и бонусы, — бесплатны. Заплатите вы только при получении конечной услуги или товара с учетом указанной скидки. Учитывая, что в среднем акция длится около месяца, в каждый конкретный момент в вашем распоряжении огромная база специальных предложений. Кроме того, bOombate — это еще и информационно-развлекательный ресурс. Мы не просто собираем для вас самые выгодные варианты, но и в целом рассказываем о той продукции, что у нас представлена. Мы следим за последними тенденциями, честно указываем не только преимущества, но и недостатки тех или иных товаров или услуг, помогаем разобраться в большом ассортименте, отобрать то, что нужно именно вам.
Автор: Симферополь Калугин
Положительные стороны компании
коллектив, уровень заработной платы и опыт у sales менеджеров, расположение рядом с метро
Отрицательные стороны компании
Что касается условий работы, то как и везде 5/2, в выходные сотрудники отдыхают. Отпуска оплачиваются. Если говорить о ситуации у sales менеджеров, то во время отпуска либо план делится - либо план не делится, все зависит от двух факторов: самого менеджера и как он себя ставит, и от "погоды" самого руководителя. Хотя как говорит ген. директор, план делится ровно на половину.
По уровню заработной платы, у исполнителей оклад, у sales-менеджеров оклад + бонусы. Бонусы любимая часть диалогов в перекурке у sales-менеджеров. До не давнего времени Boombate объявлял самые лучшие условия на рынке по Москве в своем сегменте, 15% - если план выполнен, 10% - если сделал необходимый минимум. Сейчас Группер (с декабря 12 года) пересмотрел условия и обозначил 13% - если план выполнен, 8% - если сделан минимум. Что явно не тянет на рыночные условия.
Отношение работодателя на рынке - оно бывает разным. C одной стороны стремится поддерживать атмосферу и стремится к атмосфере, путем кооперативов и систематически поддерживания сотрудников. С другой стороны - саму атмосферу порой не наблюдаешь - есть интриги внутри коллектива (что создает нервную обстановку), вводит неадекватно штрафы за опоздания, на менеджеров вваливается куча обязанностей (не по профилю). Что ровно вытекает в текучку.
По уровню заработной платы, у исполнителей оклад, у sales-менеджеров оклад + бонусы. Бонусы любимая часть диалогов в перекурке у sales-менеджеров. До не давнего времени Boombate объявлял самые лучшие условия на рынке по Москве в своем сегменте, 15% - если план выполнен, 10% - если сделал необходимый минимум. Сейчас Группер (с декабря 12 года) пересмотрел условия и обозначил 13% - если план выполнен, 8% - если сделан минимум. Что явно не тянет на рыночные условия.
Отношение работодателя на рынке - оно бывает разным. C одной стороны стремится поддерживать атмосферу и стремится к атмосфере, путем кооперативов и систематически поддерживания сотрудников. С другой стороны - саму атмосферу порой не наблюдаешь - есть интриги внутри коллектива (что создает нервную обстановку), вводит неадекватно штрафы за опоздания, на менеджеров вваливается куча обязанностей (не по профилю). Что ровно вытекает в текучку.