Отзыв о работодателе «Дабл Ап» Добавлен: 28.02.2018
Основное название: Дабл Ап
Сайт: 2-up.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Просмотры: 2478
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Сайт: 2-up.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Просмотры: 2478
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Компания 2UP – это разработка интернет-сервисов, информационных порталов и мобильных приложений. 2UP входит в группу компаний IPO и является аккредитованной Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации организацией, осуществляющей деятельность в сфере информационных технологий. Мы оказываем услуги в области разработки сайтов, внедрения современных эффективных IT-решений для различных сфер деятельности. Нашей компанией реализовано более 90 успешных проектов для коммерческих и государственных организаций. В работе используются только современные технологии для создания высококачественных систем. Мы практикуем индивидуальный подход к каждому клиенту. Все сотрудники имеют высшее образование в сфере IT и постоянно проходят обучения и повышение квалификации
С нами вы получите:
1) Много разноплановой и нетривиальной работы, которая поможет поднять ваш профессиональный уровень
2) Достойную оплату (без задержек)
3) Комфортные условия труда (современный офис, зона отдыха)
Автор: Алекс(Соискатель)
Положительные стороны компании
Умеют красиво врать, улыбаться и создавать положительное впечатление
Отрицательные стороны компании
В поисках работы я выполнила тестовое задание для компании Дабл Ап (2UP). Ее представители дали мне обещание, что тестовое задание будет оплачено, если статья окажется хорошей. Условия: 300 руб. за 1000 знаков. Договором было честное слово этих двух людей.
Задача была такой: взять интервью у партнера 2Up, CEO проекта Web2print – и написать на основе взятого материала обширный обзор с историей возникновения стартапа, его становления, с рассказом об особенностях, отличиях и преимуществах предлагаемой технологии. Компания-стартап хочет, чтобы о них узнали люди и IT-сообщество. Хотят сформировать положительный имидж. Решили начать с такой вот обзорной статьи.
Я провела интервью с руководителем Web2print — проработала часовой диалог (30000 знаков) и написала статью на 14035 символов. Вышло на 4200 рублей. Считаю, что я полностью выполнила поставленную задачу. Статью прилагаю к посту - можете просмотреть. Опыт работы у меня с 2008 года.
19 февраля компания получила готовую статью и аудио-запись интервью. HR компании сказал мне, что статья очень хорошая, хорошая стилистика и повествование, что она понравилась и они планируют ее использовать как SEO-статью для продвижения своего сайта. Но при этом он попросил меня написать еще один материал - сокращенную версию данной статьи, ориентированную уже не на всех, а конкретно на владельцев типографий. То есть поставили новую, совсем другую задачу. В ответ я попросила оплатить уже сейчас проделанную работу, принять какое-то решение о дальнейшем сотрудничестве на основе большого предоставленного портфолио и написанной для них статьи, как и договаривались. И сказала, что напишу сокращенный вариант уже в рамках работы в компании, если мы продолжим сотрудничество. HR ответил «хорошо».
23 февраля HR прислал мне отказ на hh.ru. 27 февраля я позвонила ему и снова попросила оплатить работу. Он отказался мне платить. Сказал, что как кандидат я им подхожу, а статья не подходит. Нарушенная логика и сплошные противоречия. У меня есть аудио-запись разговора. Налицо заведомое кидалово и бесплатное использование интеллектуального труда. Я переживу потерю в 4 тысячи, но дело не только и не столько в деньгах.
Честное слово этих людей ничего не стоит, как и их имя. Стартап начинает свой путь с обмана. Не знаю, сколько человек они уже кинули или собираются это сделать. Но моя задача — чтобы эти люди, во-первых, больше не имели возможности обманывать других. Во-вторых, чтобы у вас о них было то мнение, которого они действительно заслуживают.
Задача была такой: взять интервью у партнера 2Up, CEO проекта Web2print – и написать на основе взятого материала обширный обзор с историей возникновения стартапа, его становления, с рассказом об особенностях, отличиях и преимуществах предлагаемой технологии. Компания-стартап хочет, чтобы о них узнали люди и IT-сообщество. Хотят сформировать положительный имидж. Решили начать с такой вот обзорной статьи.
Я провела интервью с руководителем Web2print — проработала часовой диалог (30000 знаков) и написала статью на 14035 символов. Вышло на 4200 рублей. Считаю, что я полностью выполнила поставленную задачу. Статью прилагаю к посту - можете просмотреть. Опыт работы у меня с 2008 года.
19 февраля компания получила готовую статью и аудио-запись интервью. HR компании сказал мне, что статья очень хорошая, хорошая стилистика и повествование, что она понравилась и они планируют ее использовать как SEO-статью для продвижения своего сайта. Но при этом он попросил меня написать еще один материал - сокращенную версию данной статьи, ориентированную уже не на всех, а конкретно на владельцев типографий. То есть поставили новую, совсем другую задачу. В ответ я попросила оплатить уже сейчас проделанную работу, принять какое-то решение о дальнейшем сотрудничестве на основе большого предоставленного портфолио и написанной для них статьи, как и договаривались. И сказала, что напишу сокращенный вариант уже в рамках работы в компании, если мы продолжим сотрудничество. HR ответил «хорошо».
23 февраля HR прислал мне отказ на hh.ru. 27 февраля я позвонила ему и снова попросила оплатить работу. Он отказался мне платить. Сказал, что как кандидат я им подхожу, а статья не подходит. Нарушенная логика и сплошные противоречия. У меня есть аудио-запись разговора. Налицо заведомое кидалово и бесплатное использование интеллектуального труда. Я переживу потерю в 4 тысячи, но дело не только и не столько в деньгах.
Честное слово этих людей ничего не стоит, как и их имя. Стартап начинает свой путь с обмана. Не знаю, сколько человек они уже кинули или собираются это сделать. Но моя задача — чтобы эти люди, во-первых, больше не имели возможности обманывать других. Во-вторых, чтобы у вас о них было то мнение, которого они действительно заслуживают.