Отзыв о работодателе «C-BOSS» Добавлен: 10.03.2012
Основное название: C-BOSS
Телефон: 363-44-60
Сайт: cboss.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Просмотры: 5523
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Телефон: 363-44-60
Сайт: cboss.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Просмотры: 5523
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Разработка и внедрение биллинговых систем для сотовых операторов ров и не только
Автор: Аноним
Положительные стороны компании
Может быть полезна для начинающих специалистов, так как позволяет получить первый практический опыт (правда, не всегда правильный), также научитесь работать в большой компании благодаря достаточно жесткому подходу к организации работы (внедрена автоматизированная система управления предприятием, ведется постоянный учет отработанного времени).
Отрицательные стороны компании
1. Неуважение к сотрудникам (незаменимых нет, сотрудник - это безликий ресурс, в отдельных случаях могут оскорбить, оболгать и унизить)
2. Ненормированный рабочий день. Желательно задерживаться на 1-2 часа ежедневно, в ночные смены или на праздники (напр, новогодние). В дальнейшем переработки не компенсируется. Если повезет, дадут отгулами. Если ты добровольно не перерабатываешь на благо компании - ты плохой сотрудник, руководство может сделать соответствующие выводы при аттестации или сокращениях
3. Задержка ЗП (в последнее время случалась периодически)
4. Развита система штрафов (зачастую необоснованных)
5. Бонусная система и KPI не работают
6. Отсутствие каких-либо новых клиентов последние 3 года, а в следствие новых проектов
7. Большая текучка кадров (особенно хороших специалистов)
8. В общем и целом в компании последние 2-3 года (а может и больше) царит дух негативизма. У всех все плохо, все друг друга "футболят". По мнению Президента компании виноваты в этом сотрудники... Но мы же знаем откуда обычно гниет "рыба", правда? :)
2. Ненормированный рабочий день. Желательно задерживаться на 1-2 часа ежедневно, в ночные смены или на праздники (напр, новогодние). В дальнейшем переработки не компенсируется. Если повезет, дадут отгулами. Если ты добровольно не перерабатываешь на благо компании - ты плохой сотрудник, руководство может сделать соответствующие выводы при аттестации или сокращениях
3. Задержка ЗП (в последнее время случалась периодически)
4. Развита система штрафов (зачастую необоснованных)
5. Бонусная система и KPI не работают
6. Отсутствие каких-либо новых клиентов последние 3 года, а в следствие новых проектов
7. Большая текучка кадров (особенно хороших специалистов)
8. В общем и целом в компании последние 2-3 года (а может и больше) царит дух негативизма. У всех все плохо, все друг друга "футболят". По мнению Президента компании виноваты в этом сотрудники... Но мы же знаем откуда обычно гниет "рыба", правда? :)