Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Интерсервис Групп Стафф» Добавлен: 29.10.2018

Основное название: Интерсервис Групп Стафф
Другие названия: Компания "Интерсервис Групп Стафф";«Interservice Group Staff»;ISG-S
Телефон: +7 (812) 335-44-43
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 5328
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Компания "Интерсервис Групп Стафф" («Interservice Group Staff», ISG-S) входит в состав холдинга ISG, работает на рынке консультационных услуг в сфере управления персоналом с 2000 года, и зарекомендовала себя как профессионал и надежный партнер. До 2014 года компания работала под брэндом "Акбэст". За 13 лет нами накоплен успешный опыт работы с персоналом и клиентами. Нашими постоянными заказчиками являются более 100 компаний с российским капиталом и около 50 компаний - с иностранным. Но мы продолжаем активно развиваться, приобретать новый опыт и выходить на новые перспективы. Направления деятельности компании ISG-S: Подбор персонала                   - Подбор руководителей и работников среднего звена (Recruitment)                   - Подбор Топ-менеджеров и редких специалистов (Executive search)                   - Региональный подбор (Regional recruitment)                   - Массовый подбор (Mass recruitment) Выведение персонала за штат (Outstaffing) Предоставление временного персонала (Temporary staffing) Кадровый консалтинг (исследования рынка труда, оценка персонала, аутплейсмент) Тренинги Главными принципами нашей работы являются гибкость, прозрачность и высокое качество оказываемых услуг. Мы гарантируем конфиденциальность рабочей информации и индивидуальный подход к каждому клиенту. В штате компании ISG-S работают опытные рекрутеры, обладающие хорошей экспертизой в подборе персонала в различных сферах.
Автор: Аноним(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Расположение.

Отрицательные стороны компании

В компании не знают что такое структуризация. Никто не знает чем конкретно надо заниматься, и главное, руководство пребывает в своих заботах.Сплошная суета и неразбериха. "Женский" стиль руководства.