Отзыв о работодателе «Калисто» Добавлен: 11.06.2009
Основное название: Калисто
Другие названия: ресторан в крокусе;ООО Калисто ТД
Телефон: +7 (495) 727-19-76
Сайт: calistocatering.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Просмотры: 22750
Всего отзывов: 41
Описание деятельности:
Другие названия: ресторан в крокусе;ООО Калисто ТД
Телефон: +7 (495) 727-19-76
Сайт: calistocatering.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кафе и рестораны
Просмотры: 22750
Всего отзывов: 41
Описание деятельности:
Самый крупный ресторан быстрого обслуживания в Европе "КАЛИСТО ТД", более 6000 посадочных мест, расположенный в Международном выставочном центре "Крокус Экспо".
Автор: Анастасия
Положительные стороны компании
Много хороших людей с хорошими мыслями, но они все пассажиры.
Отрицательные стороны компании
В компании простые люди – самая не почетная категория людей. Зарплату платятся с большими задержками. Любят тех, кто стучит. В компании всё условно по-белому. Жплз – это самодовольные типы, которые с собачье преданностью смотрят руководству в рот, а потом с присущей кровожадностью бегут терроризировать людей, которые уже итак утомленны непонятными приказами, противоречеющие сказанному 5 минут назад. Вообще компании свойственно поменять своё мнение по нескольку раз на дню. Жплз от этого чувствуют себя нужными и востребованными, особенно когда их потом потеребят за ухом. Про зарплаты говорить вообще стыдно, люди которые что-то делают, получают такие крохи. Бедные люди, попали в бюрократическую систему, и становятся жертвами экспериментов. Куда компания движется, и откуда это незнает никто, все люди это пассажиры, занявшие свои места и со страхом ожидают, чтобы завтра не стало хуже, чем сегодня. И только жплз у тех как пир во время чумы. Они с удовольствием отравят кому-то жизнь или своими заданиями доведут человека до увольнения. Очень тяжело честному человеку выжить в такой компании. Море грязи, лжи и несправедливости. А ваше человеческое достоинство будет растоптано. Всё против человека. Бездарность руководящего состава основная проблема этой организации.